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招聘平臺(tái)

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。近年來(lái),平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)模日益擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)營(yíng)收達(dá)4.58萬(wàn)億元,預(yù)測(cè)2030年平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的總規(guī)模將達(dá)到100萬(wàn)億元。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力。伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與人工智能等前沿技術(shù)持續(xù)賦能傳統(tǒng)招聘行業(yè),基于先進(jìn)算法技術(shù)的線(xiàn)上招聘行業(yè)蓬勃成長(zhǎng),并涌現(xiàn)出了在商業(yè)模式、技術(shù)實(shí)力、用戶(hù)規(guī)模與網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)等方面領(lǐng)先的頭部平臺(tái)。作為線(xiàn)上招聘的龍頭企

  • 吉鹿力招聘網(wǎng)持續(xù)發(fā)力,助力人才、企業(yè)精準(zhǔn)匹配
    平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。近年來(lái),平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)模日益擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)營(yíng)收達(dá)4.58萬(wàn)億元,預(yù)測(cè)2030年平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的總規(guī)模將達(dá)到100萬(wàn)億元。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力。伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與人工智能等前沿技術(shù)持續(xù)賦能傳統(tǒng)招聘行業(yè),基于先進(jìn)算法技術(shù)的線(xiàn)上招聘行業(yè)蓬
    2023-01-30 17:16
  • 支付寶客服招聘,網(wǎng)上客服招聘平臺(tái)有哪些,在家就能做的客服賺錢(qián)平臺(tái)
    在家辦公做云客服,每天工作3小時(shí),足不出戶(hù),輕松賺錢(qián)現(xiàn)在,由于人工成本越來(lái)越高,有很多互聯(lián)網(wǎng)大公司的業(yè)務(wù)會(huì)外包給自由職業(yè)者或者服務(wù)商來(lái)做。譬如:支付寶會(huì)把線(xiàn)下地推推廣業(yè)務(wù)外包給服務(wù)商,而不是自己雇傭員工來(lái)做這些事,外包給服務(wù)商做地推,服務(wù)商也能通過(guò)推廣獲得獎(jiǎng)勵(lì)金,雙方都有好處。今天介紹的在家就能做的
    2022-08-27 11:05
  • RGF國(guó)際招聘全新發(fā)布《RGF薪酬觀察2022:中國(guó)篇》
    日前,RGF國(guó)際招聘(RGFInternationalRecruitment)正式發(fā)布了《RGF薪酬觀察2022:中國(guó)篇》報(bào)告(以下稱(chēng)“報(bào)告”)。報(bào)告的調(diào)查結(jié)果綜合了RGF大中華區(qū)于2021年4月至2022年4月期間累積的約60萬(wàn)自由人才庫(kù)的數(shù)據(jù),針對(duì)于該市場(chǎng)的薪酬趨勢(shì)、熱門(mén)職位、技能需求等方面,向
    2022-08-15 09:33
  • 疫情反復(fù)無(wú)常,HR招聘應(yīng)該做什么
    一、疫情下的招聘與求職雙向影響:疫情無(wú)論是對(duì)于企業(yè)招聘和個(gè)人求職者都影響很大受到“疫情”影響,很多公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)都不同程度受到影響,很多工作無(wú)法正常開(kāi)展(盡量減少企業(yè)開(kāi)支、維持企業(yè)資金池、穩(wěn)住資金流水、為疫情過(guò)后的大面積開(kāi)展工作做沉淀)。因此,用人單位會(huì)選擇先暫停崗位的招聘工作。給個(gè)人求職者能選擇
  • 拿捏00后校招,先當(dāng)00后懂王
    很多時(shí)候,我們都會(huì)給00后貼上這樣一些標(biāo)簽,比如說(shuō):不聽(tīng)話(huà)、有個(gè)性、想躺平、做閑魚(yú)……最近也都在說(shuō):00后制霸職場(chǎng)。可是在信息爆炸而又差異巨大的光怪陸離的景象下,00后,其實(shí)和我們想的很不一樣。在他們身上,至少有四個(gè)特征:1、什么都見(jiàn)過(guò),互聯(lián)網(wǎng)的普及,時(shí)代差異形成的沖擊,他們都可以接受。2、物質(zhì)追求
  • 北森發(fā)布2022校招解決方案:科技驅(qū)動(dòng)降本增效
    2022年,我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬(wàn),加之疫情反復(fù)、國(guó)際形勢(shì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、行業(yè)震蕩等一系列因素的影響,導(dǎo)致校招需求在不同行業(yè)中也呈現(xiàn)出兩極分化的現(xiàn)象,在這樣一種綜合影響下,企業(yè)的校園招聘也正面臨著新的挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)調(diào)整校園招聘策略,應(yīng)對(duì)今年應(yīng)屆生更多元的需求,日前,作為一體化HRSaaS
  • 九成企業(yè)沒(méi)有招聘數(shù)字化,智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)們還能如何掘金?
    你所在的公司實(shí)現(xiàn)了招聘數(shù)字化嗎?“前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘......這些我們公司都在用,應(yīng)該算是你說(shuō)的招聘數(shù)字化了吧?!币晃籋R如是對(duì)“智能相對(duì)論”說(shuō)道。而她所說(shuō)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站實(shí)際上也是目前大部分企業(yè)用得最多的招聘渠道。這種在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)、小程序等平臺(tái)發(fā)布招聘信息的行為一般被大部分人認(rèn)為就是
  • 深度剖析BOSS直聘招股書(shū):為何增長(zhǎng)?變局在哪?
    北京時(shí)間5月22日凌晨,中國(guó)最大的移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘正式向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)提交招股書(shū)。BOSS直聘擬于納斯達(dá)克掛牌上市,代碼BZ。承銷(xiāo)商由高盛、摩根士丹利和瑞銀擔(dān)任。自2014年成立以來(lái),BOSS直聘終于走向上市。招股書(shū)顯示,2020年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收超19.4億元人民幣,較2019年
    2021-05-24 20:01
  • 幫幫就業(yè)管家升級(jí)就業(yè)新模式 精準(zhǔn)破解“人才荒”難題
    當(dāng)下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越趨向于人才的競(jìng)爭(zhēng),就業(yè)市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化、信息化元素也越來(lái)越濃。不過(guò),“招聘難”和“就業(yè)難”的問(wèn)題卻始終困擾眾多企業(yè)和求職者,基于市場(chǎng)痛點(diǎn),幫幫助學(xué)打造升級(jí)就業(yè)新模式——幫幫就業(yè)管家精準(zhǔn)破解“人才荒”難題。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),招聘和就業(yè)市場(chǎng)上,被詬病很久的問(wèn)題主要包括了招聘信息安全、信息
  • 獵聘簡(jiǎn)歷優(yōu)化之簡(jiǎn)歷優(yōu)化機(jī)構(gòu)推薦
    對(duì)于找工作,相比有過(guò)經(jīng)歷的人都會(huì)有這樣的感受,走出第一步是多么的不容易。一份內(nèi)容精彩、言語(yǔ)簡(jiǎn)練、格式專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷是求職途中的試金石,是踏上成功求職的基石。一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷十分必要,在某些方面不僅代表著我們?cè)?jīng)的工作經(jīng)歷、工作能力,以及工作發(fā)展。但是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷并非只是文字的疊加就算完成,不會(huì)寫(xiě)“好的”簡(jiǎn)
  • 又到一年招聘季,智聯(lián)、BOSS...花式營(yíng)銷(xiāo),誰(shuí)能走到最后?
    “哪哪兒都是招聘廣告,什么boss直聘、智聯(lián)招聘、獵聘、前程...時(shí)刻提醒著打工人,千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)‘金三銀四’這個(gè)換搬磚廠的好季節(jié)。”與2020年的慘淡緊縮不同,春節(jié)之后,在線(xiàn)招聘早早地拉起戰(zhàn)線(xiàn),在地鐵、公交、電梯間爭(zhēng)奇斗艷,用花式廣告打響了用戶(hù)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的第一槍。事實(shí)上,在線(xiàn)招聘的營(yíng)銷(xiāo)大戰(zhàn)已經(jīng)燒了好幾年
  • daydao智能招聘:求職不用去遠(yuǎn)方,3秒就面到“大廠”
    每年春節(jié)前后,是人才流動(dòng)的高峰期。年終想跳槽換工作的,蠢蠢欲動(dòng)。年后出來(lái)找工作的,更是數(shù)不勝數(shù)。就在年前,一朋友公司多人集體離職。其實(shí)前天老板剛宣布給大家發(fā)6萬(wàn)年終獎(jiǎng),只不過(guò)今年不同往日,金額翻了一番,發(fā)放日期卻一推再推,后來(lái)又改成2021年績(jī)效全優(yōu)者才能拿全款。這么一鬧,本想拿了年終獎(jiǎng)開(kāi)溜的幾個(gè)人
  • 在線(xiàn)招聘,難在何處
    2020年上半年,受疫情影響,招聘行業(yè)也受到一定的沖擊。2020年4月16日,據(jù)獵云網(wǎng)報(bào)道,前程無(wú)憂(yōu)石家莊、烏魯木齊、廈門(mén)、蘭州等11個(gè)城市辦事處收到分公司人事通知,稱(chēng)“月底立即關(guān)閉辦事處,所有員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系”。2020年5月25日,成立于1993年,號(hào)稱(chēng)“中國(guó)第一家獵頭公司”的北京泰來(lái)獵頭
  • BOSS直聘:2020雙十一靈活用工觀察報(bào)告-靈活用工崗位吸引高學(xué)歷人才
    今年由于疫情的原因,很多人才都在家沒(méi)有外出工作,而如今疫情已經(jīng)得到了控制,大量人才都開(kāi)始涌入市場(chǎng),很多企業(yè)也開(kāi)始實(shí)施了招人的計(jì)劃。相比于長(zhǎng)期工來(lái)說(shuō),今年的靈活用工崗位也是異常的吸引人才。就在今年雙十一,作為一個(gè)短高峰用工時(shí)期,很多企業(yè)都招收了大量的人才。而在BOSS直聘發(fā)布的《2020雙十一靈活用工
  • Moka攜手hotwind熱風(fēng) 打造時(shí)尚品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式
    近日,國(guó)內(nèi)知名精選時(shí)尚零售連鎖品牌hotwind熱風(fēng)與智能化招聘管理系統(tǒng)Moka達(dá)成合作,旨在用數(shù)字化系統(tǒng)整合招聘數(shù)據(jù),開(kāi)拓門(mén)店簡(jiǎn)歷資源,對(duì)全國(guó)各地的實(shí)體終端門(mén)店進(jìn)行高效、標(biāo)準(zhǔn)的管理。hotwind熱風(fēng)于1996年始創(chuàng)于時(shí)尚之都——上海,至今已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)知名的集設(shè)計(jì)、精選和銷(xiāo)售于一體,商品涵蓋鞋品

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