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網(wǎng)傳阿里向社會(huì)輸送優(yōu)秀人才(裁員)20%，各種神奇的消息滿天飛，看了一圈可信度似乎挺高。巨頭阿里巴巴也終于“熬不住”了嗎?
裁員20%，以阿里的體量來看，會(huì)涉及上萬人被裁員。目前可以確認(rèn)的是：補(bǔ)償N+3是真的，其他的……就……嗯……
不過阿里能給N+3的補(bǔ)償也算可以的了，別的小公司都要仲裁才給呢。
騰訊裁員完阿里裁，阿里裁員完騰訊裁，更不要說其他互聯(lián)網(wǎng)公司了。
從去年底開始，阿里的部分事業(yè)群在持續(xù)進(jìn)行人員縮減：
1月份，阿里餓了么被爆裁員15%-20%左右，而飛豬旅行、淘菜菜也都是裁員。
3月份，盒馬裁員整體比例達(dá)20%。
5月份，阿里釘釘被爆裁員30%，速賣通俄羅斯公司裁員40%
由此看來，今年的阿里似乎依舊沒能走出陰霾，甚至還有雪上加霜的趨勢。那么，這輪頭部的企業(yè)基本已經(jīng)在準(zhǔn)備寒冬或者已經(jīng)進(jìn)入寒冬，這算是一個(gè)很明顯的信號了。
擴(kuò)展閱讀：企業(yè)有一個(gè)20000人裁員定律，就是企業(yè)人數(shù)達(dá)到20000人，企業(yè)開始衰退，嚴(yán)重內(nèi)卷。華為，阿里，鵝廠，比亞迪......這些大企業(yè)，都碰到過這個(gè)定律。所以他們就會(huì)選擇刷掉D級以下35歲的員工，保持企業(yè)的活性。
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