“20XX年,史上最難就業(yè)季!”,好像這句話每年都會被媒體提及。但今年,這句話仿佛真的應(yīng)驗。2020年遭遇疫情,又面臨全球經(jīng)濟下滑,恐怕是近幾年畢業(yè)求職最難的一年。在剛過去的春招,2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬,同比增加40萬人。“僧多粥少”也許最適合形容今年的大學(xué)生求職現(xiàn)狀。面對當(dāng)下的疫情局勢,有很多事情都需要做出適當(dāng)調(diào)整。
2020年2月12日下午3時,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開新聞發(fā)布會。此次會議上,中國教育電視臺記者就提出:疫情背景下大學(xué)生如何求職?教育部出臺了包包括:加強網(wǎng)上就業(yè)、擴展就業(yè)渠道、扶持貧困畢業(yè)生和延長擇業(yè)時間等政策。面對即將到來的秋招,應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)心的就是“高校應(yīng)屆畢業(yè)生如何正確求職”。
近幾年來,產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)成為“香餑餑”。高薪?jīng)Q定了這個崗位的高門檻和激烈競爭。以騰訊公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例,在招聘時面試官所收到的簡歷多達上萬份,在其招聘巔峰時期甚至光簡歷就能收到數(shù)萬份,而通常被錄取的只在100人左右。1%不到的錄取率,超過99%的應(yīng)聘者成為了“炮灰”。
隨著崗位的熱門,這些年無數(shù)針對產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的培訓(xùn)班紛紛出現(xiàn)。“5天零基礎(chǔ)入門”、“10天掌握必備知識”,這類宣傳語屢見不鮮。然而,在不斷涌現(xiàn)的培訓(xùn)機構(gòu)中,能讓學(xué)生真正提升能力的課程可謂“鳳毛麟角”?;诖朔N現(xiàn)況,職將針對行業(yè)痛點,以強大的師資為基礎(chǔ),以就業(yè)為導(dǎo)向,以大廠資源為依托,幫助眾多學(xué)員走入產(chǎn)品經(jīng)理這一崗位,真正做到“為大廠輸送優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品人才”。
職將隸屬于小言有愛(北京)科技有限公司,由前騰訊、百度、作業(yè)幫產(chǎn)品總負(fù)責(zé)人宮曉妍聯(lián)合前聯(lián)想、百度、宜信產(chǎn)品負(fù)責(zé)人苗春雨共同創(chuàng)辦,致力于成為行業(yè)內(nèi)最好的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)。與一般就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)機構(gòu)不同,職將重點關(guān)注985/ 211/ QS500的學(xué)生群體,只把國內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)大廠作為目標(biāo),通過實踐為主,多元化為輔的方式進行針對性的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)“為大廠輸送產(chǎn)品人才”的目標(biāo)。
在培訓(xùn)內(nèi)容上,職將的課程100%按照騰訊、滴滴、美團等大廠的選人標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計。職將較為有名的項目為-產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班計劃。該項目有專業(yè)的老師每周帶領(lǐng)學(xué)生進行產(chǎn)品實戰(zhàn),讓學(xué)員完成一個產(chǎn)品項目,并輸出個人產(chǎn)品作品集。而這段寶貴的經(jīng)歷可以寫進簡歷里,豐富履歷。
就業(yè)班計劃還提供產(chǎn)品經(jīng)理面試課程,模擬群面,全方位培養(yǎng)學(xué)生的產(chǎn)品意識,鞏固產(chǎn)品知識,提高產(chǎn)品感。課程期間將直接將簡歷內(nèi)推至互聯(lián)網(wǎng)大廠HR,免去網(wǎng)測。這增加面試官對學(xué)員的重視以及學(xué)員通過面試的機率,這大大的縮短了學(xué)生求職的周期,更精準(zhǔn)的將合適的學(xué)生推到合適的大廠崗位上。目前,職將畢業(yè)的學(xué)員遍布騰訊、百度、字節(jié)跳動、美團、小米等一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),并且在企業(yè)內(nèi)部受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與青睞。
最后對于廣大學(xué)子關(guān)心的問題,記者也有幸采訪到了職將的創(chuàng)始人及CEO宮曉妍女士,讓我們來一起看看。
記者:為什么會想到做“產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班”呢?
宮曉妍:十年前,我作為一個畢業(yè)生,深切感受過同學(xué)們的就業(yè)壓力:對崗位不了解,不具備職業(yè)能力,如何選擇公司等等。十年后作為一個面試過數(shù)百個學(xué)生的面試官,我也深切了解企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求。產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班可以幫助想成為產(chǎn)品經(jīng)理的大學(xué)生們,完成從學(xué)校到職場的技能提升。
記者:對于競品的產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班動輒數(shù)萬的價格,職將為何將價格定位到幾千?
宮曉妍:職將的價格在同行業(yè)幾乎是最低的,主要是考慮到服務(wù)的對象是學(xué)生,而學(xué)生現(xiàn)階段沒有經(jīng)濟來源,對價格更為在意。我們要做的是提升企業(yè)內(nèi)部效率,在低價的情況一下,依然可以做到高質(zhì)量的服務(wù)。這樣才是用戶和企業(yè)的雙贏。
記者:您怎么看待職將的課程體系好壞,確定對學(xué)員有幫助嗎?
宮曉妍:我們核心教研教學(xué)團隊成員,均來自一線互聯(lián)網(wǎng)公司,有著多年產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)經(jīng)驗以及面試官經(jīng)驗,這在同行業(yè)處于絕對領(lǐng)先水平。職將采用雙師制培養(yǎng)體系,主講老師負(fù)責(zé)專業(yè)課講課,輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)作業(yè)批改,簡歷指導(dǎo),面試指導(dǎo)求職解答等,幾乎貼身陪伴。我們給學(xué)生講對每一節(jié)課的背后,都是整個團隊花費數(shù)十小時精心打磨。課程服務(wù)側(cè),這種不遺余力的投入,是我們一直堅持的目標(biāo)。每次看到學(xué)員收獲offer,是對老師們付出的最好回報。
職將專注于培養(yǎng)985/211/QS500的學(xué)生群體,以市場為導(dǎo)向,以實戰(zhàn)為重點,竭盡所能保障眾多學(xué)生能夠早入進入大廠,開啟自己人生的新階段。面對未來,職將也必將不忘初心,繼續(xù)砥礪前行,希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中建立“來到職將就能進一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的口碑,幫助更多優(yōu)秀的學(xué)生實現(xiàn)自己的“產(chǎn)品經(jīng)理夢想”。
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