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登山是一項(xiàng)極限運(yùn)動(dòng)，也代表著挑戰(zhàn)精神。在國(guó)內(nèi)，也有很多企業(yè)將登山作為企業(yè)文化，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)例如搜狐，金融科技行業(yè)，達(dá)飛也一直發(fā)揚(yáng)著自己獨(dú)特的登山文化。

企業(yè)家的性格會(huì)決定企業(yè)的性格，達(dá)飛擁有登山文化，也正是因?yàn)槠鋭?chuàng)始人高云紅是一名登山愛好者。高云紅先生擁有豐富的登山經(jīng)驗(yàn)，他在2013年7月，就首次挑戰(zhàn)海拔超過7000米的慕士塔格峰。2017年5月，高云紅成功登頂珠峰，成為河北省第一個(gè)登頂珠峰的人。之后他便組建達(dá)飛登山隊(duì)，帶領(lǐng)公司員工開始7+2的 挑戰(zhàn)。先后登頂大洋洲最高峰——查亞峰、南極洲最高峰——文森峰、徒步抵達(dá)南極點(diǎn)、登頂南美洲最高峰——阿空加瓜峰。

高云紅登頂珠峰留影

達(dá)飛登山隊(duì)成員來(lái)自于達(dá)飛旗下各個(gè)子公司的普通員工，2019年8月完成第二輪征召，目前共有30人左右。達(dá)飛登山隊(duì)除了進(jìn)行7+2挑戰(zhàn)之外，也積極參加國(guó)內(nèi)的登山活動(dòng)，2018年1月8日，達(dá)飛登山隊(duì)成功登頂青海崗什卡雪峰;2018年4月10日，達(dá)飛登山隊(duì)參與華西都市報(bào)主辦的大型公益活動(dòng)“為愛攀登—慈善巔峰行”，成功登頂四姑娘雪山大姑娘峰。

2018年5月12日，達(dá)飛登山隊(duì)參加第二屆玉龍雪山超級(jí)越野賽，并斬獲佳績(jī)。2019年7月12日-15日，達(dá)飛登山隊(duì)成功穿越秦嶺最高峰太白山。

達(dá)飛登山隊(duì)攀登崗什卡雪山合影

目前，達(dá)飛登山隊(duì)又將繼續(xù)出發(fā)，2019年9月17日-9月29日， 他們將前往四川雀兒山進(jìn)行挑戰(zhàn)。“登山是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的運(yùn)動(dòng)，登山隊(duì)員用自己的行動(dòng)將挑戰(zhàn)精神植入到企業(yè)的文化中，從而去影響和激勵(lì)更多的員工，這是我們達(dá)飛登山隊(duì)的使命與初衷。”達(dá)飛登山隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張建鋒這樣說到。

登山文化對(duì)一家企業(yè)的影響既微觀也宏觀。微觀來(lái)說，成為隊(duì)員的這一批員工，從朝九晚六的上班族變身成為登山者，這種身份的賦予，會(huì)讓員工心存感恩。而作為登山精神的直接踐行者，他們也會(huì)成為企業(yè)更強(qiáng)的戰(zhàn)士。宏觀角度，登山精神像血液一樣，會(huì)向企業(yè)每一位員工滲入，企業(yè)整體的作戰(zhàn)力與融合程度將大為增加。無(wú)論是搜狐、達(dá)飛組建企業(yè)登山隊(duì)，還是王石、高云紅這樣的企業(yè)家親自去登山，這種個(gè)人或群體的“挑戰(zhàn)精神”都會(huì)形成巨大的作用力， 從而對(duì)整個(gè)企業(yè)形成影響。

從某種層面理解，達(dá)飛登山隊(duì)也是達(dá)飛的縮影。達(dá)飛成立15年，從秦皇島走向全國(guó)，成為國(guó)內(nèi)知名的金融科技企業(yè)，正是憑著自身不服輸?shù)奶魬?zhàn)精神。所以從創(chuàng)始人高云紅到企業(yè)的每一位員工，他們都是“登山者”，都是金融行業(yè)勇敢的挑戰(zhàn)者。

達(dá)飛登山隊(duì)的口號(hào)是“登世界，發(fā)現(xiàn)世界”，他們的目標(biāo)是代表著達(dá)飛去不斷創(chuàng)造新高度、新坐標(biāo)。相信達(dá)飛登山隊(duì)的登山之路與達(dá)飛的企業(yè)發(fā)展之路，都會(huì)在這股挑戰(zhàn)精神的推動(dòng)下，不斷披荊斬棘，走向更遠(yuǎn)的前方。

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