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如何快速提升運(yùn)營水平能力

 2019-09-10 09:55  來源: A5用戶投稿   我來投稿 撤稿糾錯

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不少剛開始工作或工作一兩年的運(yùn)營同學(xué)經(jīng)常會問我,如何可以快速提升自己的運(yùn)營水平能力,早日像老虎那樣成為運(yùn)營專家人才,之前遇到這樣的問題,我往往是勸導(dǎo)為主,告訴他們不要想著走捷徑,要穩(wěn)扎穩(wěn)打,在運(yùn)營行業(yè)深扎下去五六年,成為運(yùn)營專家是水到渠成的事。

直到最近,看到一些95后,有的成立了自己的公司,有的年入百萬,感覺現(xiàn)代人的成長節(jié)奏已經(jīng)不能用過去的思維來看了,就像小米的口號:就是快!一個人的成長也是要快,還記得哪位名人說過,出名要趁早。我不由的陷入了反思,總結(jié)分析后發(fā)現(xiàn),我七八年達(dá)到的運(yùn)營水平,如果方法得當(dāng),大家花三四年也是可以達(dá)到的。

具體是什么方法呢?我總結(jié)了下,大概有以下四個途徑。

一、拜師學(xué)藝

二、勤學(xué)苦練

三、借力打力

四、選擇正確

一、拜師學(xué)藝

師徒制度有幾千年的歷史了,即便是科技發(fā)展到人類能上天入地,師徒制度依然是最好的提升個人技能經(jīng)驗(yàn)的方式。我之前做手游運(yùn)營時,一進(jìn)公司就被安排了個師傅,像我這種自恃清高的人,怎么可能會被人帶呢?要知道我上學(xué)時,從來不聽老師講,只自己看書就能進(jìn)前三的人。想帶我?還早的很。

然而剛開始做活動(我從活動運(yùn)營入的門),就被現(xiàn)實(shí)狠狠的打了臉,做了幾次活動效果完全沒法看,而且也不知道效果差的原因在哪里,憋得實(shí)在沒有辦法,就去找了師傅,他說:我做一遍,你協(xié)助我,看我每個環(huán)節(jié)的做法,學(xué)一遍就會了。抱著看一看的態(tài)度,我答應(yīng)了。都是同樣的做法,我就不信你能玩出什么花來。我心里還有點(diǎn)不服氣。

結(jié)果活動一出來,那用戶參與度,那付費(fèi)率,那充值金額,效果杠杠的。然后他復(fù)盤給我說,做活動看似簡單,實(shí)際上做活動的邏輯很復(fù)雜,比如做活動要先確定目的,然后確定形式,不能想起什么就做什么,結(jié)果自然好不哪去。后來,他又帶著我做了兩次活動,我自己上手后,效果果然好了很多,若是按照我之前胡搞亂搞,估計(jì)一年也出不來成績的。

一個好的師傅,能讓我們少走很多彎路,少走彎路就是快速成長。我七八年的時間,至少有兩年多是被浪費(fèi)掉的,如果早點(diǎn)明白這個道理,說不準(zhǔn)會有完全不一樣的人生境遇了。

二、勤學(xué)苦練

我們這次的題目是快速提升運(yùn)營水平,如何定義快速提升呢,即用比別人短的時間,取得別人同樣的成就。比如別人三年做到運(yùn)營經(jīng)理,我們一年做到,這就是快速提升。我們在講一年、兩年、三年時,指的是自然年,實(shí)際上影響個人運(yùn)營水平的不是自然年,而是耗費(fèi)的具體時間。

我在做APP運(yùn)營時,加班,天天加班,一年的工作時長是普通公司的兩倍不止,表面上看大家都忙活了一年,然而我比普通人多付出了一倍時間,學(xué)習(xí)到了多一倍的經(jīng)驗(yàn),一年下來,和普通公司的員工一比較,我的能力比他們多出來一大截。

這里說的就是勤學(xué)苦練了,我們每天都會接觸到新的運(yùn)營玩法,每個玩法都去鉆研、去嘗試,需要付出時間和精力。僅僅工作時間去做,根本不夠用,勤學(xué)苦練要求我們,在八小時之外,也要繼續(xù)鍛煉自己,年紀(jì)輕輕不要總以為,加班是給老板加的,其實(shí)最終受益的還是自己。

勤學(xué)苦練一定是與時間掛鉤的,所謂臺上一分鐘,臺下十年功。做運(yùn)營也是如此,隨便一個活動、一個方案能百分百有效,一定是踩過幾十上百個坑過來的,怎么快速的踩完所有的坑?勤學(xué)苦練。

三、借力打力

借力打力指的是聽課、看書,借助別人成功的經(jīng)驗(yàn)來打造自己的項(xiàng)目,我剛開始做運(yùn)營時,最喜歡看運(yùn)營的書籍、聽運(yùn)營的課程,通過借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),提前預(yù)知未知的風(fēng)險。這個思路我一直沿用到現(xiàn)在,上次我做的裂變活動,觀摩了好幾個大神的復(fù)盤分析,聽了他們的課程講解,規(guī)避掉了很多匪夷所思的問題,比如課程支持退款容易被薅羊毛。

既然要借力打力,那么什么樣的力比較好呢?我們在面對海量的運(yùn)營書籍、下拉見不到底的運(yùn)營課程時,如何選擇呢?這里告訴大家一些竅門,對于運(yùn)營書籍,一方面是看評論,另一方面是看目錄,然后試讀幾節(jié),就知道有沒有讀的價值了。上次朋友圈看到一個人指著厚厚的一本運(yùn)營書說,大家不要買了,10分鐘看完。言外之意,你懂的。

運(yùn)營課程的選擇就有點(diǎn)難度了,很多課程沒有辦法試讀,而且前面精彩后面有可能劃水,這個我建議大家選擇不支持自主發(fā)布課程的平臺,為什么要這樣選呢?因?yàn)橐坏╅_放自主上傳課程,整個平臺的課程水平會被拉低,就很難選到優(yōu)質(zhì)的課程,那種完全是編輯上傳制作的課程平臺,質(zhì)量會很有保障。

比如前幾天起點(diǎn)學(xué)院上了一個90天的運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)課程,看過后我就知道這里面含金量不少,因?yàn)槭瞧脚_打磨出來的,就在群里給剛?cè)腴T做運(yùn)營的同學(xué)推薦了下,如我所料,他們上了幾天后,我問他們學(xué)的咋樣,他們說就倆字:真值!

借力打力,找對模仿的對象無論是看書還是聽課,對個人快速成長都是有極大的幫助,像習(xí)慣在老師講課下才能進(jìn)步的同學(xué),借力打力是提升運(yùn)營水平的首選。

四、選擇正確

有的人進(jìn)了佛系的公司,本身能力很強(qiáng),結(jié)果也很有可能被這家公司給耽誤,沒錯,我說的就是我之前待過的一家號稱可以養(yǎng)老的公司。還好我有一顆焦躁不安的心,沒多久就離職了。我待過的公司不少,有的公司管理制度完善,可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),有的公司企業(yè)文化不錯,可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍打造經(jīng)驗(yàn)。

如果想快速提升自己的運(yùn)營水平,最好選擇一家大型公司的初創(chuàng)項(xiàng)目。大型公司的管理制度完善,如果做老項(xiàng)目,一個蘿卜一個坑,學(xué)不到新東西;如果選擇小公司的初創(chuàng)項(xiàng)目,累死累活啥都干,僅僅學(xué)會了打雜的技能,個人格局一點(diǎn)也提升不了。大公司初創(chuàng)項(xiàng)目,有格局,有學(xué)習(xí)機(jī)會,完美。

這樣的機(jī)會可遇不可求,而且大家不一定有這個概念,估計(jì)今天也是第一次聽說吧。我的快速成長史,就是來自于這樣的一個項(xiàng)目,那兩年真的是突飛猛進(jìn)般的成長,小小年紀(jì)就達(dá)到了同齡人無法企及的高度,誒,低調(diào)低調(diào)。

選擇對了公司,事半功倍,選擇錯了,浪費(fèi)時間,而且一個公司還有三個月試用期,試錯三四次,一年的時間就過去了,還是那句老話,選擇比努力更重要,想快速提升運(yùn)營水平,同樣如此。

最后:

以上是快速提升運(yùn)營水平的四個方法,不知道大家有沒有收獲到什么?方法是這個方法,最終能否落地才是關(guān)鍵,不要想著一天到晚躺在床上,啥都不干,水平在就上去了,那是癡人說夢,想提升自己,一定是要先付出的。

作者:老虎,運(yùn)營推廣大牛,一個有想法的年輕人,專注運(yùn)營推廣一百年,精通運(yùn)營推廣的各個模塊,數(shù)據(jù)、用戶、活動、渠道都能玩的轉(zhuǎn),號稱運(yùn)營推廣老司機(jī)。

公眾號:老虎講運(yùn)營

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