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很多社群主在建群時(shí)只是臨時(shí)起意，并沒(méi)有任何的具體規(guī)劃，這樣的社群運(yùn)營(yíng)起來(lái)是非常吃力的，而且效果大多數(shù)也非常糟糕。若想要做好一個(gè)社群的運(yùn)營(yíng)，首先要經(jīng)歷這4大步驟。

明確社群建立的原因

一個(gè)優(yōu)質(zhì)的社群，在社群建立時(shí)定位往往非常清晰，因?yàn)檫@樣才能更精準(zhǔn)地進(jìn)行社群營(yíng)銷。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)目標(biāo)用戶為年輕女性的社群，在運(yùn)營(yíng)時(shí)就會(huì)重點(diǎn)針對(duì)“年輕女性”這一群體，比如在引流的時(shí)候會(huì)送出這一群體普遍喜歡的化妝品等，以保證引來(lái)的用戶足夠精準(zhǔn)。

社群建立的原因足夠明確，后面的營(yíng)銷道路才會(huì)更好走。

理清社群運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)

社群的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)最好是有長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，短期目標(biāo)為長(zhǎng)期目標(biāo)服務(wù)。有了清晰的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，社群團(tuán)隊(duì)才能把力往一處使用，運(yùn)營(yíng)效果自然會(huì)更好。

例如一個(gè)微商社群在種子期的短期目標(biāo)是引流1000位用戶，長(zhǎng)期目標(biāo)是完成200位付費(fèi)轉(zhuǎn)化，那么運(yùn)營(yíng)者在做引流時(shí)就會(huì)更注重目標(biāo)用戶的精準(zhǔn)度，以避免后面做不了付費(fèi)轉(zhuǎn)化。

確定群規(guī)和人員分配

一個(gè)清晰明確的規(guī)則再配上有力度的執(zhí)行，可以對(duì)群成員起到約束作用，保證社群環(huán)境始終處于比較和諧的狀態(tài)，這是留住社群成員的前提。

另外，社群的人員分配也一定要做好，至少保證有1個(gè)人能夠把大多數(shù)精力投入到微信群運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，對(duì)對(duì)微信群中發(fā)生的狀況進(jìn)行第一時(shí)間響應(yīng)，以保證用戶的群內(nèi)體驗(yàn)。

定群規(guī)和分配人員都是為了保證群內(nèi)用戶的體驗(yàn)，體驗(yàn)上去了，整個(gè)社群才會(huì)始終處于有序發(fā)展的狀態(tài)。

接入社群工具幫助管理

社群發(fā)展到一定規(guī)模后，群內(nèi)的雜事會(huì)越來(lái)愈多，社群主面對(duì)這種局面往往有心無(wú)力。這個(gè)時(shí)候，社群主可以找志愿者幫忙管理，也可以接入社群工具分擔(dān)一些日常工作。讓管理員把更多的精力放在社群的運(yùn)營(yíng)上，避免出現(xiàn)群龍無(wú)首的情況。

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