每個人不缺資源，缺的是整合資源的方法。親朋好友、同學不幫你拉生意，因為店鋪不是他的，他們有資源，自己又不開店，資源在浪費。門店的工位沒有100%利用，浪費店租跟員工工資，那么資源掌握在誰手里，就把誰整合了，可是以門店目前的經(jīng)營狀況，用傳統(tǒng)的股權(quán)合作方式是沒人愿意合作的。
股東分紅把優(yōu)質(zhì)客戶變成股東，直接分享自己的人脈客戶消費獲取利潤。股東的投資不稀釋門店的原有股權(quán)，不參與門店的日常管理，不獲得原有營業(yè)額的分紅，股東只分他的資源到店消費產(chǎn)生的利潤。股東入股后就算不能賺錢，資金也不會受到損失，零風險，可回收資金。凈賺人脈資源獲得利潤分紅，回報周期短，并且以投資5萬計算，一家總投資100萬的店鋪，可獲得50%的分紅利潤，投資回報率高。這樣一種模式客戶是十分愿意成為門店股東。
浙江易天天網(wǎng)絡科技有限公司多年來一直致力于線下實體店鋪解決方案，易齊拼股東分紅（軟件）系統(tǒng)是專門針對投資金額超過50萬的諸如餐飲，美容會所，汽車修理等大中型線下實體店鋪的一個解決方案，系統(tǒng)主要解決三大問題
一：迅速吸納投資，收回成本，解決資金問題
股東分紅，尋找合作對象很容易，客戶、顧客、朋友等。如選擇50個人成為你門店的股東，每人投資1-5萬，那門店就有了50-250萬
二：快速擴大營銷隊伍，挖掘股東背后資源，解決客源問題
以前門店客戶的增加是通過自然增長和搞活動在增加的，股東分紅系統(tǒng)股東可以使股東把各種各樣的優(yōu)惠券卡包分享給好友或者朋友圈給門店帶來大量的客源。一個股東帶10個客戶，你只要發(fā)展50個股東，就等于門店多了500個客戶。
三：增加核心客戶，解決盈利問題
客戶增長了，業(yè)績自然也是蹭蹭往上漲。這些客戶都是股東自己人脈內(nèi)介紹過來的，本身就有很好的信任基礎，以前銷售員講100句產(chǎn)品好不如股東講一句來的實在。門店有幾十個股東就好比有個幾十個優(yōu)秀的銷售員，業(yè)績上漲是必然的。
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