近日，在第三方數(shù)據(jù)機構(gòu)艾媒咨詢發(fā)布的10月求職招聘類APP榜單中，靈活用工一站式服務(wù)平臺斗米排名第三，僅次于老牌綜合性招聘網(wǎng)站前程無憂和智聯(lián)招聘，在垂直細分領(lǐng)域排位最高。
斗米2015年10月從58趕集集團獨立分拆，經(jīng)過三年的發(fā)展迅速成長為中國靈活用工服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)軍平臺，在老牌在線招聘平臺占據(jù)了市場先入優(yōu)勢的賽場上，憑借平臺優(yōu)勢和服務(wù)能力迎頭趕上，成為招聘行業(yè)的一匹“黑馬”。截止目前，斗米用戶求職量超7600萬，為超過200萬商家提供靈活用工服務(wù)，涵蓋餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞、教育培訓、展覽展示等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。
分析師認為，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的飛速發(fā)展，人才招聘市場細分化趨勢也越發(fā)明顯，靈活用工作為創(chuàng)新的用工模式，也越來越多的被企業(yè)所運用，靈活就業(yè)也成為新生代勞動者的選擇，斗米的崛起也與靈活用工的大勢密不可分。近年來我國勞動年齡人口數(shù)量加速下降，而隨著經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型，我國就業(yè)人員正逐步從第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。此外，在“互聯(lián)網(wǎng)+”和數(shù)字經(jīng)濟的推動下，新經(jīng)濟、新工種不斷涌現(xiàn)，催生出了大量的服務(wù)業(yè)用工需求和就業(yè)崗位。在多重因素的作用下，靈活用工迎來高速發(fā)展期。據(jù)斗米研究院估算，我國服務(wù)行業(yè)靈活就業(yè)人員規(guī)模已達2.5億，市場規(guī)模超過12.8萬億。
對企業(yè)來說，靈活用工不僅能解決人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題，同時能嚴控風險與成本，適應(yīng)業(yè)務(wù)模式的快速調(diào)整和變化。而對于勞動者來說，隨著95后年輕一代逐漸進入職場，伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起而成長的他們自主性更強，也更傾向于用運用互聯(lián)網(wǎng)找工作，同時具備更多互聯(lián)網(wǎng)操作技術(shù)。在靈活用工大勢下成長起來的斗米，從招聘切入，深耕數(shù)量龐大的服務(wù)業(yè)一線基層崗位，并利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和專業(yè)化的服務(wù)構(gòu)建了全網(wǎng)最大的靈活用工人才“活水池”，迅速發(fā)展為國內(nèi)最大的靈活用工一站式服務(wù)平臺。針對企業(yè)，斗米為其提供覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型靈活用工服務(wù)，滿足企業(yè)不同的用工需求;針對廣大的基層求職者，斗米從用戶視角出發(fā)，不斷提升和優(yōu)化求職體驗，致力打造工作好、選擇多、上手快的靈活就業(yè)服務(wù)平臺，不斷提升求職體驗和招聘效率。
當下，招聘市場已經(jīng)進入深水區(qū)，平臺在滿足用戶多樣化的需求的同時，需要利用既有的平臺優(yōu)勢和資源，為人才和客戶提供更精準、專業(yè)的招聘服務(wù)，才能在新一輪的市場競爭中獲得更多的認可。目前，斗米已經(jīng)獲得了由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領(lǐng)投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業(yè)多輪過億美元的融資，全速發(fā)力靈活用工領(lǐng)域，在27個重點城市設(shè)立分公司，業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋超300個城市。靈活用工在中國市場發(fā)展空間巨大，斗米通過對人才和企業(yè)的雙向賦能，推動行業(yè)的不斷規(guī)范和發(fā)展。
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