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導(dǎo)語(yǔ)：

過去，傳統(tǒng)的企業(yè)營(yíng)銷，推廣成本高：DM、媒體/戶外廣告投放耗財(cái)耗時(shí)耗力，引來了流量，轉(zhuǎn)化卻微乎其微?，F(xiàn)在，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅猛，在新媒體的光環(huán)之下，傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式顯得尤為暗淡蒼白，流量紅利也隨之變少，企業(yè)在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下需要挖掘的新營(yíng)銷將是“低成本，高轉(zhuǎn)化”的營(yíng)銷模式——全員營(yíng)銷。

人媒時(shí)代已開啟，每一位員工及客戶都是企業(yè)最大的營(yíng)銷資源

當(dāng)下，移動(dòng)社交的兩個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作：“曬、刷”，讓企業(yè)的每一位員工及消費(fèi)者都成了活躍的自媒體，不乏蘊(yùn)藏?zé)o限的營(yíng)銷潛力。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：每個(gè)人的微信好友至少500人，最多5000人，如果要實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)曝光，企業(yè)中只需要100個(gè)員工的傳播裂變，就可以輕松搞定。可見，“人”是全員營(yíng)銷最具價(jià)值的傳播渠道。

事實(shí)上，全員營(yíng)銷對(duì)有的企業(yè)來說近乎于理想狀態(tài)，多半企業(yè)的會(huì)員營(yíng)銷工作沒做到位。

那么，企業(yè)所面臨的困境是什么呢?第一，大部分員工或客戶不參與營(yíng)銷! 自問：?jiǎn)T工或客戶為什么給你推廣，推廣有什么好處，績(jī)效激勵(lì)原則制定了么?

第二，老板無(wú)法掌握到員工推廣的情況進(jìn)展!自問：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)做了么?

第三，員工或客戶的傳播效果無(wú)法量化評(píng)估!自問：效果檢測(cè)環(huán)節(jié)做了么?

許多企業(yè)由于對(duì)全員營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)模糊不清，流于表面形式，找不到具體的操作手段，最終讓全員一營(yíng)銷變成了一句空洞的口號(hào)，實(shí)際效果近乎于零!

企業(yè) 如何 建立最有效的 全員營(yíng)銷 模式？

首先，要理解什么是全員營(yíng)銷?是指企業(yè)通過梳理自身的強(qiáng)關(guān)系(員工、員工家屬及其朋友、供應(yīng)商、合作伙伴、甚至異業(yè)伙伴等)，為每一個(gè)強(qiáng)關(guān)系賦予唯一標(biāo)識(shí)且可被監(jiān)測(cè)的代碼，通過有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)強(qiáng)關(guān)系的自媒體力量，并通過強(qiáng)關(guān)系社交網(wǎng)絡(luò)間接影響 更廣泛的弱關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)病毒式擴(kuò)散和傳播。

中企酷客(wx:zqkk2017)，作為客戶數(shù)字化經(jīng)營(yíng)解決方案服務(wù)商，19年服務(wù)企業(yè)客戶的經(jīng)驗(yàn)沉淀，借助社交渠道，幫助企業(yè)打造自己的全鏈路自循環(huán)“全員營(yíng)銷”平臺(tái)。

四大功能核心優(yōu)勢(shì)：

1)海量活動(dòng)模版一鍵復(fù)制，活動(dòng)策劃形式簡(jiǎn)單易操作;

2)員工自主領(lǐng)取轉(zhuǎn)發(fā)任務(wù)，傳播效果后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可追蹤;

3)潛在客戶精準(zhǔn)互動(dòng)，引導(dǎo)推廣高效轉(zhuǎn)化;

4)積分考核激勵(lì)福利多，員工績(jī)效可視化。提高企業(yè)員工或客戶的忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)自主自愿?jìng)鞑シ窒怼?/p>

中企酷客(wx:zqkk2017)全員營(yíng)銷，借社交營(yíng)銷時(shí)代，以大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及管理技術(shù)為依托，輕松盤活企業(yè)隱藏的社交網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)，讓企業(yè)通過連接“強(qiáng)/弱關(guān)系”進(jìn)行口碑?dāng)U散，有效幫企業(yè)用“低成本”獲取“高價(jià)值”用戶，助力企業(yè)拉新、激活、復(fù)購(gòu)，打造“裂變式”全員營(yíng)銷效果!

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