休息時(shí)間用微信等手機(jī)軟件打卡、匯報(bào)工作是否屬于加班?最近江蘇省南京市中級人民法院公布一起勞動(dòng)爭議案件的判決結(jié)果，一名被要求周末深夜在微信工作群打卡匯報(bào)工作成果的酒店高管起 訴酒店要求支付加班工資，最終法院酌定酒店向其支付加班工資共計(jì)2.4萬元。
員工的休息時(shí)間應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。疲勞和過度的工作壓力會對員工的身心健康產(chǎn)生負(fù)面影響，進(jìn)而影響其工作效率和創(chuàng)造力。
對于一些特殊行業(yè)或工作性質(zhì)，如醫(yī)生、警察等，他們的工作時(shí)間和休息時(shí)間可能存在一定的模糊地帶。在這種情況下，應(yīng)該根據(jù)具體的工作情況和法律法規(guī)來判定是否屬于加班。
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新聞稿標(biāo)題：微信文件可撤回三小時(shí)內(nèi)消息，引發(fā)用戶關(guān)注近日，一則關(guān)于微信文件可撤回三小時(shí)內(nèi)消息的消息引發(fā)了廣大用戶的關(guān)注。微信作為國內(nèi)最大的社交平臺之一，其新功能的推出總是備受矚目。此次微信文件可撤回三小時(shí)內(nèi)消息的功能更是引起了用戶的強(qiáng)烈關(guān)注。根據(jù)網(wǎng)友的爆料，微信7.0.10及以上版本中，Word、E
微信現(xiàn)在算是壟斷了聊天平臺，每出個(gè)小功能都引起爭議，這次朋友圈置頂就是個(gè)很好的例子：微信內(nèi)測朋友圈可以置頂了。已經(jīng)上了大新聞、大熱門!
隨著產(chǎn)品的邊界不斷被打破，跨界發(fā)展、融合發(fā)展已經(jīng)成為了各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的常態(tài)。而作為國內(nèi)當(dāng)下最流行的社交媒體，微信也在對其自身產(chǎn)品和服務(wù)的不斷更新和改進(jìn)之下，早已從最初的社交平臺，成長為了覆蓋衣食住行的超級App。如今，“小而美”的微信正在向著“大而全”邁進(jìn)，逐漸將抖音、小紅書、知乎等內(nèi)容平臺，都“裝”
隨著互聯(lián)網(wǎng)增長紅利逐漸見頂，各大互聯(lián)網(wǎng)平臺對流量的爭奪變得愈發(fā)激烈。
微信目前正式開放注冊“小號”功能，一個(gè)手機(jī)號也能再注冊新的微信賬號。點(diǎn)進(jìn)“我-設(shè)置-切換賬號”，點(diǎn)擊“添加賬號”，選擇“注冊一個(gè)新的賬號”，再點(diǎn)擊進(jìn)入“通過當(dāng)前微信手機(jī)號輔助注冊”，即可注
