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新氧發(fā)力技術(shù)、品牌、人才投入 從解決交易效率向解決產(chǎn)業(yè)效率升級(jí)

 2021-03-24 15:55  來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

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3月22日,國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)美服務(wù)平臺(tái)新氧科技(NASDAQ:SY)發(fā)布截至2020年12月31日第四季度及全年未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,2020年第四季度,新氧科技總收入4.25億元人民幣,同比增長(zhǎng)18.6%,創(chuàng)下公司上市以來(lái)單季度收入新高。毛利率85.0%,在去年同期83.7%的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則凈利潤(rùn)6,220萬(wàn)元人民幣。移動(dòng)端平均月活躍用戶(hù)890萬(wàn),同比增長(zhǎng)142.3%。付費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)4,746家,同比增長(zhǎng)40.5%。

縱觀2020年全年,新氧科技實(shí)現(xiàn)總收入12.95億元,同比增長(zhǎng)12.4%。2020年四個(gè)季度平均月活躍用戶(hù)量同比增速均超過(guò)100%。

在受疫情影響的2020年,新氧仍以第四季度的穩(wěn)健表現(xiàn)成功收官,并實(shí)現(xiàn)全年總收入、平均月活躍用戶(hù)量等關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)。然而,卻有不少人對(duì)新氧的表現(xiàn)提出質(zhì)疑,大說(shuō)特說(shuō)“增收不增利”。這種說(shuō)法真的合理嗎?

有業(yè)內(nèi)人士指出,在公司規(guī)模較小(相對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)規(guī)模來(lái)說(shuō)),行業(yè)前景光明的時(shí)候,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力以期贏得更大市場(chǎng)份額才是正道。而有的公司在規(guī)模不大的時(shí)候追求利潤(rùn),可能是出于短視,也可能是由于行業(yè)前景一般,不管哪一種情況都不應(yīng)該給予太高的估值。

說(shuō)回新氧,在高毛利、用戶(hù)及機(jī)構(gòu)量快速增長(zhǎng)趨勢(shì)下,并沒(méi)有止步于短期利益,而是持續(xù)加大投入,構(gòu)建技術(shù)、品牌、人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2020年,新氧研發(fā)投入及人員開(kāi)支2.3億元,占收入比重約18%,同比增長(zhǎng)超過(guò)29%。針對(duì)疫情期間用戶(hù)無(wú)法與醫(yī)生進(jìn)行面對(duì)面咨詢(xún)的困境,新氧迅速推出了一系列在線產(chǎn)品,高效便捷提供遠(yuǎn)程服務(wù)。2020年全年,新氧AI小工具累計(jì)使用量超過(guò)12.1億次,以魔鏡測(cè)臉為例,其全年使用次數(shù)就超過(guò)了2.7億次;視頻面診總發(fā)起量超過(guò)96.1萬(wàn)次;直播全年開(kāi)播7萬(wàn)多場(chǎng),總觀看量超過(guò)3億。

新氧還通過(guò)推薦算法優(yōu)化、搜索策略迭代、搭建精準(zhǔn)獲客模型等來(lái)幫助機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)獲客;上線VR智能展廳服務(wù),突出單店個(gè)性和主打產(chǎn)品以精準(zhǔn)定向并獲得用戶(hù)關(guān)注,據(jù)新氧數(shù)據(jù)顏究院數(shù)據(jù),VR智能展廳服務(wù)體系中,用戶(hù)停留時(shí)長(zhǎng)較傳統(tǒng)頁(yè)面提升330%,用戶(hù)點(diǎn)擊行為較傳統(tǒng)頁(yè)面提升180%。

2020年新氧品牌營(yíng)銷(xiāo)投入7.3億元,同比增長(zhǎng)超過(guò)五成。通過(guò)投放,實(shí)現(xiàn)2020年超千億次的品牌曝光量,提高公司在業(yè)內(nèi)的品牌知名度和影響力。在熱播綜藝《乘風(fēng)破浪的姐姐》中的廣告植入,相關(guān)微博話題閱讀量高達(dá)437.6億,同期站內(nèi)自然流量同比大漲228%。

對(duì)人才的重視和培養(yǎng),也成為新氧競(jìng)爭(zhēng)壁壘的重要構(gòu)成部分。2020年,新氧行政管理支出成本中,針對(duì)高端人才的股權(quán)激勵(lì)成本占比超過(guò)25%。

未來(lái)幾年,隨著更多求美者的加快涌入,供給側(cè)改革必然會(huì)帶來(lái)大量?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品,基礎(chǔ)設(shè)施也會(huì)更加成熟。而在技術(shù)、品牌、人才等方面的持續(xù)投入下,新氧可充分發(fā)揮平臺(tái)的深度連接作用,從解決交易效率向解決產(chǎn)業(yè)效率升級(jí)。這種價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是短期的“增收增利”,而是長(zhǎng)期視角下對(duì)整個(gè)行業(yè)健康向好發(fā)展的帶動(dòng)作用。

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