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隨著人口老齡化的日益嚴(yán)重，二胎政策的不斷落實(shí)，家政服務(wù)行業(yè)似乎迎來(lái)了發(fā)展的新風(fēng)向。那么事實(shí)是這樣嗎?其實(shí)一些管理散亂、不靠譜、不正規(guī)的家政公司還有很多，嚴(yán)重影響了家政服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)。為此,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》,從多個(gè)層面促進(jìn)家政市場(chǎng)的改進(jìn)與發(fā)展，如加強(qiáng)人員培訓(xùn)、降低稅費(fèi)等。在國(guó)家政策的影響下,作為母嬰護(hù)理行業(yè)的領(lǐng)軍者，愛(ài)月寶制定專(zhuān)業(yè)化員工培訓(xùn)制度，建立成熟的管理體系，打造職業(yè)化月嫂服務(wù),為家政服務(wù)行業(yè)做出榜樣。

“促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”作為《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》中重要指示之一，提出要推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)與養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、快遞等服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》，全面總結(jié)推廣各地家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的有效做法，國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同商務(wù)部、人力資源社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)征集遴選了一批家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例，共同編寫(xiě)了《推進(jìn)家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容——家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例匯編》，愛(ài)月寶成功入選!國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站也發(fā)布了《國(guó)家發(fā)展改革委社會(huì)發(fā)展司 人力資源社會(huì)保障部農(nóng)民工工作司 商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易和商貿(mào)服務(wù)業(yè)司關(guān)于家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例遴選名單的公示》，愛(ài)月寶母嬰成功入選，黑龍江省哈爾濱愛(ài)月寶聚焦家政母嬰服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力，月嫂行業(yè)走出新出路。

愛(ài)月寶以月嫂服務(wù)、母嬰護(hù)理培訓(xùn)、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的母嬰服務(wù)連鎖，專(zhuān)注于針對(duì)孕產(chǎn)家庭提供孕、產(chǎn)、康、養(yǎng)一站式解決方案。以改變母嬰服務(wù)行業(yè)為使命，開(kāi)創(chuàng)了母嬰顧問(wèn)服務(wù)模式，是第三代月嫂加盟品牌的領(lǐng)導(dǎo)者，是典型的互聯(lián)網(wǎng)月嫂公司，已獲得商務(wù)部特許經(jīng)營(yíng)備案資質(zhì)。目前已在全國(guó)近200個(gè)城市開(kāi)設(shè)線下門(mén)店，愛(ài)月寶旗下月嫂大學(xué)已培養(yǎng)月嫂近八萬(wàn)名，已為中國(guó)十五萬(wàn)多個(gè)家庭提供了育兒服務(wù)，愛(ài)月寶更被國(guó)家發(fā)改委、人社部、商務(wù)部聯(lián)評(píng)為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例企業(yè)。

愛(ài)月寶制定專(zhuān)業(yè)化員工培訓(xùn)制度，不僅僅是針對(duì)月嫂，只要與月嫂有關(guān)的人員都需要專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)母嬰顧問(wèn)的培訓(xùn)。作為愛(ài)月寶獨(dú)家的母嬰顧問(wèn)服務(wù)模式，公司對(duì)她們的培訓(xùn)與要求也是等同于月嫂的。因?yàn)閻?ài)月寶的母嬰顧問(wèn)不是單純的只做人員介紹簽單工作，還包括產(chǎn)前、人員匹配、合同簽訂、入戶(hù)跟蹤、人員溝通、母嬰消費(fèi)指導(dǎo)、月子指導(dǎo)、育兒指導(dǎo)等工作。所以對(duì)她們的要求與培訓(xùn)也就更加嚴(yán)苛。只有在專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格的制度下,才能培訓(xùn)出負(fù)責(zé)的人才,才能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

打造成熟的管理體系，是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的支撐，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要想做好做大,必須要有規(guī)矩。每一位愛(ài)月寶的員工都在公司嚴(yán)格成熟的管理體系下，最大程度減少了資源的浪費(fèi)，解決問(wèn)題的繁瑣。此外，愛(ài)月寶利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)O2O的線上線下結(jié)合模式，建立了領(lǐng)先的母嬰服務(wù)平臺(tái)。在對(duì)月嫂加盟的管理以互聯(lián)網(wǎng)為傳播媒介，達(dá)到高效快速的管理，在對(duì)售后問(wèn)題的把控上也大大提高了效率。

同時(shí)，打造職業(yè)化月嫂服務(wù)，針對(duì)月嫂培訓(xùn)，愛(ài)月寶提供系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的課程，師資力量雄厚，理論與實(shí)操緊密結(jié)合。而愛(ài)月寶的簽約月嫂更是需要層層篩選，符合人才標(biāo)準(zhǔn)的才能簽約，很大程度上提高了月嫂的品質(zhì)。在系統(tǒng)規(guī)范的管理下月嫂才能提供更好更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

此外，愛(ài)月寶還免費(fèi)建立母嬰公益學(xué)習(xí)平臺(tái)，給更多人的帶來(lái)利益，服務(wù)更多的人，有效帶動(dòng)了社會(huì)人員的就業(yè)。截止到現(xiàn)在，愛(ài)月寶及加盟門(mén)店已經(jīng)培訓(xùn)母嬰護(hù)理師、育嬰師等母嬰護(hù)理相關(guān)職業(yè)人才達(dá)數(shù)萬(wàn)人;愛(ài)月寶平臺(tái)登記母嬰護(hù)理師、育嬰師等近2萬(wàn)人;愛(ài)月寶畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)率能到達(dá)80%以上。愛(ài)月寶的加盟門(mén)店已經(jīng)遍布全國(guó)二百多個(gè)城市，而成熟的市場(chǎng)品牌，良好的服務(wù)口碑，使愛(ài)月寶無(wú)論是加盟還是服務(wù)都備受夸贊!在家政服務(wù)行業(yè)占據(jù)一席之地，在母嬰服務(wù)行業(yè)獲取一定地位，相信未來(lái)的愛(ài)月寶只會(huì)越來(lái)越好!

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