017年以來，短視頻呈爆發(fā)式增長，用戶規(guī)模的增長和廣告主的關(guān)注，帶動了整體市場規(guī)模提升，至今甚至未來三到五年都會是短視頻的一個巨大的紅利期。
在《2019年中國網(wǎng)絡(luò)視聽發(fā)展研究報告》中的數(shù)據(jù)顯示，短視頻已經(jīng)在快速地占領(lǐng)移動互聯(lián)網(wǎng)用戶的使用時長，月度短視頻用戶已經(jīng)達到6.48億，移動互聯(lián)網(wǎng)使用時長占比12.3%，人均使用時長每日達一小時，使用時長僅低于微信等社交軟件。
在短視頻的大趨勢下，會出現(xiàn)更多的流量入口、內(nèi)容沉淀平臺、年輕用戶聚集平臺、私域流量集中地，你如果問現(xiàn)在做短視頻晚了嗎？
其實不晚，但是雖然現(xiàn)在的短視頻高傳播，門檻低，但是要在短視頻領(lǐng)域脫穎而出光靠一個人的力量不是一件特別容易的事情了，一個短視頻從策劃、制作到運營，每一步都有比較復雜的流程，一個人無法完成一條專業(yè)的短視頻制作，需要組建專業(yè)的團隊來運作
那么，搭建一個高效的短視頻團隊矩陣有哪些要求呢？
一、短視頻創(chuàng)作者必備技能
搭建短視頻團隊，要根據(jù)視頻的方向和人員的分工來進行，不同的工作任務(wù)，對成員的基本技能要求也是不同的，但是，作為優(yōu)秀的短視頻創(chuàng)造者，團隊中無論是誰都要具備一些基本的能力。
1.營銷能力
對你的用戶的喜好和痛點完全了解，你要做一個目標用戶的畫像，如果你短視頻定位的人群是寶媽，就得了解她們關(guān)心什么？在意什么？她們的痛點是什么？需要站在用戶的角度去思考問題，你只有了解了客戶的需求才能賣出去貨，是一樣的道理。
2.內(nèi)容策劃能力
無論是過去的傳統(tǒng)媒體，到移動媒體，再到現(xiàn)在的以短視頻為媒介的傳播，內(nèi)容始終是爆款的核心，在做好內(nèi)容的基礎(chǔ)上，才有粉絲量，后期才能轉(zhuǎn)化變現(xiàn)，好的內(nèi)容需要進行策劃，就得不斷地提升自己的策劃水平。
3.運營能力
根據(jù)各個平臺的算法機制，總結(jié)出一套符合平臺規(guī)則推送機制的方案，對自己的視頻進行擴大推廣，形成一個矩陣，增強每個平臺用戶對產(chǎn)品的認知度，擴大傳播量，形成多方位的矩陣吸粉。
4.審美能力
一個能夠廣為流傳的短視頻，往往需要具有一定的美感。攝影攝像的角度，文案的策劃，內(nèi)容的剪輯等等，都對團隊每個審美能力有基本的要求，對于審美的能力，無論是不是短視頻領(lǐng)域，都需要不斷提高你的審美能力，應(yīng)用在你的日常工作中。
5.分析能力
要想取得足夠的曝光度，運營人員一定要能夠從其他優(yōu)秀的作品里學習經(jīng)驗，對傳播量較廣的短視頻從數(shù)據(jù)、用戶反饋等多個方面進行分析，從而摸索規(guī)律應(yīng)用于自己的作品。
比如，在抖音短視頻上的一些數(shù)據(jù)有，點贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量、完播量，一般情況下，你的完播量在1000以上你的短視頻內(nèi)容較好，若點贊高說明你調(diào)動了用戶的情緒，要想你的評論量高，就得讓你的短視頻有吐槽點，能讓用戶發(fā)起評論的欲望，轉(zhuǎn)發(fā)量高說明你的產(chǎn)品簡單實用。
6.學習能力
短視頻領(lǐng)域的知識更迭較快，需要我們每一位從事短視頻人員不斷在自己專業(yè)的領(lǐng)域摸索、創(chuàng)新，不斷學習，不斷進步，不斷突破。
二、短視頻團隊常見配置
1.八人/五人團隊
一般情況下PGC（專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容）團隊會搭建比較完備的團隊配置，每個人都有明確的分工，有效把控每一個環(huán)節(jié)，并且產(chǎn)出的視頻質(zhì)量最好
（1）導演
導演這個角色相當于公司的CEO，統(tǒng)領(lǐng)全局的職能角色，設(shè)定短視頻的一個方向，呈現(xiàn)的主要風格是溫情的，搞笑的，還是有用的呢？
對內(nèi)容的基調(diào)有個準確的設(shè)定，在短視頻制作的每一個環(huán)節(jié)，在選題、策劃、拍攝、剪輯、再到推送等都需要導演的把關(guān)與參與。
（2）IP/演員
演員在賬號上是不可或缺的一員，特別是現(xiàn)在短視頻行業(yè)走向精細化運營，高粘性的IP人設(shè)就是一個賬號的靈魂，可使得內(nèi)容更加生動，起到錦上添花的作用。
對入境的演員進行人物的設(shè)定，打造它的人物形象，表現(xiàn)出的語言、行動、外在形象等都能體現(xiàn)演員的人設(shè)。
比如，去年爆火的社會人小豬佩奇人設(shè)是怎樣的呢？
形象和個性：電吹風腦袋，四個眼睛。外形特點，能夠讓用戶有記憶點，一看便能記住
背景：中產(chǎn)階級的豬豬女孩，長女。
行為弧線：在冒險中不斷成長
呈現(xiàn)的世界觀：表現(xiàn)美好的事物。在這里就是你的信仰，你相信什么？
目標：要做一枚精致的豬豬女孩。在這里就是你想成為怎樣的人？
（3）內(nèi)容策劃
確定選題，搜尋熱點話題，進行題材的把控和腳本、文案的撰寫。
（4）攝影師
攝影師在短視頻中非常關(guān)鍵，一個好的攝影師能夠降低剪輯的成本，也能讓短視頻成功的一半。
攝影師要善于運用鏡頭，對整個拍攝鏡頭把控拍攝畫面的構(gòu)圖，設(shè)計鏡頭，要知道怎么拍。
（5）剪輯師
把控整個短視頻的節(jié)奏，前期參與在內(nèi)容策劃中，有針對性地對拍攝的素材進行必要的取舍，同時還要添加合適的配樂、配音以及特效，通過對短視頻內(nèi)容的剪輯來和觀眾進行溝通。
（6）運營
針對不同平臺及不同用戶的屬性，通過文字的引導增加用戶對視頻內(nèi)容的期待，然后進行平臺渠道分發(fā)、用戶反饋管理、粉絲的維護，以及評論的維護
（7）燈光師
需要對影棚進行搭建， 運用明暗進行巧妙的畫面構(gòu)圖，創(chuàng)作出各種符合視頻格調(diào)的“光影效果”
（8）配音師
有時候聲音也決定了一個視頻的質(zhì)量，不妨想想一個普通話標準，聲音好聽，有磁性的人，用戶一定會多停留一會，聲音也更能引起人的注意，用戶也能感知你的情緒，而做出行為。
那么在這8個角色中，從經(jīng)濟的角度考慮，一個人同時可以身兼兩個職位，比如攝影師和剪輯師，編導和內(nèi)容策劃，燈光師和配音師，還有演員也可以根據(jù)團隊的需求做出取舍。
2.兩人團隊
如果短視頻團隊要保留兩個最關(guān)鍵的角色，那么一定是內(nèi)容策劃和短視頻的拍攝剪輯，一人飾多角，也能維持整個短視頻的運作。
（1）內(nèi)容策劃
內(nèi)容策劃的核心職能是腳本策劃和鏡頭輔助，最好能有人入境充當演員的角色
（2）視頻拍攝和剪輯
能拍攝又能剪輯就是一全能型的人才，負責和視頻內(nèi)容相關(guān)的所有工作，包括策劃、鏡頭、腳本拍攝、剪輯，推送等，必要的時候，需要充當演員
3.一人
做短視頻最不可缺少的角色，就是文案策劃，花費兩三天的時間就可以自學簡單的拍攝剪輯操作。
總之，一個人的短視頻團隊要求你要會策劃、會拍攝、會演、會剪輯、會運營，不僅花費你的精力，也考驗你的能力。
比如：很多好物種草或者測評類賬號，都是自己一個人運營短視頻賬號。
三、短視頻團隊運作
短視頻團隊組建好了，但是要怎樣高效的運轉(zhuǎn)呢？最好的方式是把這件事作為標準化的標準步驟統(tǒng)一下來，用來規(guī)范每天重復的日常工作。
再進行細分每周/日的工作計劃，只有將每一項的內(nèi)容分解到精細化、標準化，落實到美洲、每日，那也會更容易執(zhí)行。
制定一系列的流程是為了更高效地把工作進行下去，當然作為一個短視頻團隊，也免不了要討論，要溝通的時候，五個人齊心協(xié)力，有著共同的目標，朝著大方向，大目標，一點點完善視頻內(nèi)容的各個方面，那么推送的短視頻的內(nèi)容一定能夠脫穎而出。
文章來源：豆芽吧
原文鏈接：https://www.douyaba.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=296294&extra=page%3D9%26filter%3Ddateline%26orderby%3Ddateline
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