A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）4月14日報(bào)道，近日社交平臺脈脈上有帖子稱，一位京東員工因壓力太大，上吊*了。
有爆料談及該員工*原因時(shí)稱：“貸了京東的款，買了京東團(tuán)購的房子，被京東裁員了。京東要求他一次性還清貸款，該員工接受不了，上吊*。”
近日，京東裁員的消息傳遍了互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)友懷疑員工*是否與裁員有關(guān)？
對此，京東官方回應(yīng)稱“這位同事是由于長期患有抑郁癥而離開的”，承認(rèn)了有員工離世的信息。
近日，有京東員工爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：
1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。
2、不能干的人，也就是績效差的人。
3、 性價(jià)比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。
對于坊間說法，京東回應(yīng)：脫離上下文容易產(chǎn)生片面解讀，倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和拼搏精神是為了美好生活。
此外，有媒體報(bào)道稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績效，直接影響工資收入。
對此，京東物流官微進(jìn)行了回應(yīng)，原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)。
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