A5創(chuàng)業(yè)網(公眾號：iadmin5)1月28日消息，2019年1月17日大疆創(chuàng)新內部發(fā)布反腐敗公告。公告中稱，2018年因內部腐敗問題，大疆預計損失超過10億元，而大疆正在進行內部反腐整頓，目前已有45人被查處。
然而近日有被開員工出來向大疆CEO汪滔喊話，稱“公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的,為了是向你交差嗎?”
近日《致Frank的一封信》引發(fā)熱議，署名“一個前D廠小小的員工”在文章中回顧了自己被大疆管理層約談調查的整個過程，并表示自己是清清白白的，但最終還是出現在腐敗公示人員名單中。
信中這名員工稱，我愿意接受公司任何形式的調查，如果我是清白，我需要GM和老1三對我公開道歉，如果我不是清白的，我愿意接受任何處罰。
附錄：
Hi，Frank：
我是一名小小的底層員工，之前一直在NJ做純粹的研發(fā)工作，那個時候只想把產品做好，從第一代到第三代。后來因為部門改革，我被劃到YJ部，同時公司成立了CL組，從18年5月加入CL組，安排降成本工作。
在CL組這邊我積極工作，梳理了公司所有晶振，電感，鋁電解電容的成本，成果十分顯著。同時參與了重點項目的兩次降成本，阻容感成本至少降了50%，得到了小組領導的表揚和肯定。
但是突然有一天我被安排談話說我和供應商有利益關系，讓我交代，我懵B了，但是我清清白白的，不怕調查。
后來反貪小組并沒有查出我的問題，但還是以我在CL組這邊的工作能力為由和我解除勞動合同，但是我的工作能力都得到了領導和同事的認可。
畢竟在公司工作快四年，一直以在D廠工作感到自豪，但是沒想到以這種方式離開，心涼。但是當我看到內部公告后，名單上面居然有我的名字，當時我真的氣得發(fā)抖，本來離開都不甘，現在還被扣了一個帽子， D廠真的傷了很多人的心。
整個事情經過還要回到12月19號，我還是往常一樣9點到公司上班，但是突然11點左右被老1三和GM叫到辦公室“談話”。老1三一上來就直接問，你知道我們現在的工作是在干嘛啊。
我說知道。然后他就宣貫了公司“坦白從寬，抗拒從嚴”的政策，讓我直接交代，我當時直接是懵的，我雖然在CL組這邊，降成本的核心部門，而且我的成果是有目共睹的，現在直接說我和供應商有利益關系，讓我交代。
我就直接回答沒有，我沒有做。然后老1三就直接說現在很多證據都指向我，讓我老實交待。我就說那你把證據拿出來我看看，他說現在證據不能給我看，搞笑，你指控我，證據不給我看，我說我沒有做過。
期間他們說了我一些很隱私的事情(具體是到什么程度，估計你們知道了，會很害怕)，我不知道你們動用的什么手段查到我這么多的隱私問題，后背發(fā)涼。
他們兩人的態(tài)度和口氣完全就是警察審問犯人一樣，期間我說我們好好談，GM直接就大聲說我們這不是在談話，必須要我交代清楚，從剛進公司開始交代，接觸了哪些供應商。
我就從15年進公司做小小的工程師開始說，一心關注研發(fā)，什么物料的價格信息都是采購在談價，我們研發(fā)不參與。
后來又問，我來到CL后為什么要引入新的電容供應商，難到你們不知道18年上半年阻容缺貨， 現貨貴好幾倍的嗎，而且公司使用的很多一線大廠的型號都不推薦使用或者停產(原廠提供的清單)，我就說這家電容價格有些比一線大廠稍貴(那是沒有漲價前)。
但是大多數便宜，互補使用，避免買現貨，而且這家供應商18年初我還沒有去CL組都已經在接觸了，剛好這次大降成本我推進的，趁早少買點現貨，這個有什么問題嗎?而且這家新供應商的價格我一直在壓，都談了好多輪，必須要拿到低價，為公司節(jié)約成本。
大概談了快3個小時，我一直都說我沒有做過，人正不怕影子歪，如果你們有真的“證據”,就把我送到派出所去。后來他們給我兩個小時時間讓我寫個檢查報告。
交完報告后，我去找老1三說談談，他問內容有更新嗎，我說沒有，就是我剛剛說的那些。他看都不看我說，那沒得談。
第二天安安心心的上班，第三天上午十點多，老1三給我打電話讓我去9樓談談，我知道不簡單了，所以提前準備了錄音。來到9樓的會議室，就看到老1三和兩個HR在。
HR直接說要我解除勞動合同，該給的補償都會給，老1三問我有什么想說的，我就冷笑，我能有什么想說的。然后他就說，因為我的工作問題，制定電容策略的問題，給公司照成了幾百萬的損失，我說有具體的數據，他說他有，要去打印。
HR就說不要去打印了，肯定也不止這一個理由，當時我蠢了，應該堅持要看那些所謂的數據。我就反問，如果我走了，你們制定的電容策略和我制定的策略一樣怎么說?
他沒有回答，然后又說第二個理由，因為公司的發(fā)展，CL組需要能力強的人，通過去訪問YJ部老大，我的直屬領導，說我工作能力一般(后面證實，沒有去問過他們)。
我說我工作能力不行，不需要你來判斷，我的組員和直屬領導說了算，我每個月績效都是很優(yōu)秀，這樣的工作能力不行?
后面我覺得談著沒有意思了，反正總會找各種理由的，他們也一直再說好聚好散，再加上我都打算準備辭職了，我就問了最后一個問題，我說你們只要把周三那個指控事情給我一個說法，我就簽字。
然后老1三就說，我們也是收到了舉報，有證據，說你和供應商有利益關系，我們在這個職位，而且公司最近風聲這么緊張，肯定要找談話。
我就說把證據拿出來啊，你們那個是在談話嗎，明明就是在指控我，讓我直接交代啊，現在查不出我的問題，就說我能力不行把我開掉，然后去向老板交差吧，現在談話為什么不是那種態(tài)度，恨不得把我搞死的那種眼神。
然后老1三說那是一種談話的策略，然后對那天的談話態(tài)度代GM向我道歉，他本人也向我道歉。而且坐在他這個位置也沒有辦法，得有結果交差。
然后我說如果我突然這么走了，你們在公司傳我是因為*被開的怎么辦，他們說放心你是你自己申請的正常離職。
談話內容就只有現場的幾個人知道，絕不傳，而且我們特意找了這個人少的樓層來談話，也是不想讓其它同事看到。
但是現在想想，為什么D廠要這么做，公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,為了是向你交差嗎?
本來早就打算拿了年終獎辭職的，這么多年，也畢竟有感情，舍不得，一直在糾結，結果現在沒有想到是以這種方式離開，關鍵是離開后還被公司捅黑刀。
通過在CL組工作，公司之前的物料采購價格確實存在很大的水分，我負責的物料，我不知道擠了多少水分出來，至少每年可以節(jié)約上億的采購額吧，我很贊同你降成本，也支持你降成本，所以全心全力參與到降成本，但是為什么執(zhí)行下來，就變了味道呢。
公司居然說我*，供應商給我買杯水，我都要報備的人，怎么會*。我知道公司因為大環(huán)境經濟經濟情況不太樂觀，而且2018年開始管理改革，陸陸續(xù)續(xù)一大批老員工被開掉，每天搞得人心惶惶，說不定哪天HR直接通知去簽字，東西都不用收拾，叫你走人，大家都提心吊膽的。
后來通過我的調查，是因為老板去了NJ談話，說NJ的降成本工作做的太慢了，一定要NJ抓典型，必須給出反貪名額。
因為我早已經不在NJ項目組，然后NJ的Z姓和F姓的兩位負責人就把我給出去了，我覺得抓典型可以，但是也得講求實際證據吧，如果非要這么做，那就是瞎搞，公司YJ研發(fā)都得被開，如果這是你授權的，那就是執(zhí)行者在瞎搞了，為了向你交差。
外部離職人員都說D廠這么做太不厚道了，給離職的人名聲都不好了，現在名單在外部還沒有大范圍傳播，已經有外部人員拿到名單了，給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。
不管是名譽上和找工作的利益上，都造成了不好的影響，其實也把公司這個招牌給砸了，內部管理混亂，胡亂扣帽子，我也猜出來發(fā)這個內部公告的目的，借用網絡上的評價：
今天發(fā)的年終獎說明了一切。
公司高層之間的斗爭從來都沒有間斷過，很多牛逼的大佬都被排擠走了，現在是SHB的天下，除了老板，就是GM說了算，成立反腐小組，但是自己一手提拔上來的中層領導貪腐，阻礙降成本工作，為什么還沒有被開，現在還不是在公司混得好好的，還不是因為有人護著。
然而一部分無辜的員工上了名單，給老板交差吧。 SHB周一從上海飛深圳，周五從深圳飛上海，天天住麗雅，為什么不降降這個成本呢，整個SHB的全部安排在降成本的各個關鍵崗位，全部都是領導，而且現在又成立組織部，組織部，呵呵，以后公司還姓W嗎?
如果你樂意讓下面的人這么斗，讓這么一幫人掌舵D廠這艘大船，估計總有翻船的那一天，公司怎么樣，一線員工最清楚。
在公司這4年，說實話，現在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了，現在就是宮斗。那個時候一心只想把產品做好，現在一心只想拿到年終獎早點離開。你還有理由繼續(xù)驕傲下去嗎?希望我們都是真知灼見，求真品誠，積極盡致，但是D廠你自己真的做到了嗎，愿你安好。
同時，我愿意接受公司任何形式的調查，如果我是清白，我需要GM和老1三對我公開道歉，如果我不是清白的，我愿意接受任何處罰。
這封信我不知道你會不會看到，如果看到，謝謝能在百忙中聽我發(fā)牢騷。
一個前D廠小小的員工
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
