A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）11月12日報道，社交巨頭Facebook在周五開始效仿谷歌的做法，廢除了要求員工通過私下仲裁途徑來解決性騷擾指控的政策，F(xiàn)acebook現(xiàn)在允許員工公開向法庭提出指控。
一直以來，科技公司都通過仲裁來解決內(nèi)部員工的性騷擾指控，并防止員工在法庭上對公司提*訟。但是這種情況在現(xiàn)在已經(jīng)迎來了改變。上周，谷歌因全球員工舉行的大規(guī)模*活動，反對公司對待性騷擾指控的方式以及庇護(hù)涉嫌性騷擾高管的做法，對這類事件的處理方法做出了改變。
在去年年底，微軟也進(jìn)行了類似政策的調(diào)整。今年5月份，網(wǎng)約車巨頭Uber也改變了這一政策。
除此之外，F(xiàn)acebook還更改了有關(guān)辦公室戀愛的政策，它現(xiàn)在要求主管或更高級別的員工主動向公司坦白是否在與同事約會。此前，該公司只要求與下屬談戀愛的員工主動向公司坦白。
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