7月20日,由互聯(lián)網(wǎng)人力資源招聘第一平臺拉勾主辦的“中國互聯(lián)網(wǎng)人才官·領(lǐng)袖峰會”在京舉行。此次峰會云集了吳春波、苗兆光等人力資源專家,以及人人車、京東、網(wǎng)易等多達(dá)101家企業(yè)的HR高管。其中,人人車通過了峰會對其人力資源建設(shè)的多輪評比,最終獲得了“2018中國互聯(lián)網(wǎng)招聘季·超級雇主企業(yè)”大獎,成為互聯(lián)網(wǎng)人力資源高效組織管理的行業(yè)典范。
在獲獎理由中,拉勾表示:“人人車切中了職場需求,不僅在企業(yè)內(nèi)部建立起科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)成長體系,同時在薪酬、福利以及企業(yè)文化活動中都有完善的管理系統(tǒng),還為競聘者提供良好的面試、交流體驗(yàn)。人人車將企業(yè)人力資源管理內(nèi)涵和外延實(shí)現(xiàn)了極大的延展發(fā)揮。”
事實(shí)上,人人車自成立之日起就十分注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng),在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建積極完善的人才發(fā)展機(jī)制。人人車CEO李健也表示:“人人車歡迎更多認(rèn)同企業(yè)價值觀,并有志于將公司打造成‘最大、最受用戶信賴的汽車交易服務(wù)平臺’的有識之士加入。”大批高質(zhì)量人才支撐起了人人車的高速發(fā)展,使其在短短數(shù)年間成長為行業(yè)領(lǐng)先的汽車交易服務(wù)平臺。
現(xiàn)在,二手車電商已經(jīng)步入以生態(tài)布局為標(biāo)志、以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動的2.0時代,人人車技術(shù)人才的需求更加強(qiáng)烈。只有占據(jù)了人才優(yōu)勢才能取得技術(shù)優(yōu)勢,人人車才能在未來繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)的深刻變革。人人車為此通過完善的人才招聘和培養(yǎng)機(jī)制,打造一支能夠快速推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)戰(zhàn)隊(duì)
今年人人車引進(jìn)了一批以張紹文為核心的、擁有豐富互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的尖端人才,通過聚焦并貫通大數(shù)據(jù)、人工智能等新科技手段,重塑了估值、交易、售后等流程,推動了汽車流通的智能化發(fā)展。尤其是人人車自主研發(fā)的Pegasus定價系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了二手車定價完全系統(tǒng)化、技術(shù)化,大大提高了汽車交易效率和用戶使用體驗(yàn)。
得益于高質(zhì)量人才的引進(jìn),技術(shù)手段成為人人車發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力,使其獲得了新的高速增長。第三方數(shù)據(jù)平臺比達(dá)咨詢的數(shù)據(jù)顯示,2018年第一季度人人車不僅以91.7%的認(rèn)可度成為用戶的首選平臺,而且以41.9%的市場占有率繼續(xù)領(lǐng)跑市場。自2017年9月至今,人人車成交量、新增車源均實(shí)現(xiàn)4倍以上高速增長。
近來,人人車又啟動了平臺成立以來投入力度最大的人才培養(yǎng)活動——百川計(jì)劃。據(jù)悉,該計(jì)劃主要聚焦于技術(shù)、產(chǎn)品等領(lǐng)域高精尖人才以及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)與招募,用于完善公司人才建設(shè)體系。未來,人人車將優(yōu)化升級團(tuán)隊(duì)組織能力,發(fā)揮人才的最大價值,為2.0時代的領(lǐng)先發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇！
