在這個知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的時代，人才的重要性顯得愈發(fā)凸顯，已然成為經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。
去年，全國各地展開激烈的人才競爭，“人才爭奪大戰(zhàn)”狼煙四起,為吸引更多高層次人才，各地紛紛“放大招”。武漢、南京、西安、鄭州、成都、長沙等城市接連發(fā)布各種優(yōu)惠政策招賢納士，出臺落戶新政、降低住房門檻、符合條件的還可獲得創(chuàng)業(yè)貸款等，其中最具代表性的是西安。西安規(guī)定，本科<35歲，本科以上研究生以下<45歲，只要年齡符合，“無論就業(yè)與否，只要愿意在西安市市區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并定居生活”，均可以落戶，研究生以上則無限制。據(jù)西安市公安局統(tǒng)計，今年前3個月，西安遷入人口已達到21萬，逼近去年全年遷入人口總量。
繼去年二、三線城市激烈的人才爭奪大戰(zhàn)后，北京、上海、廣州、深圳等一線城市不再作壁上觀，紛紛向優(yōu)秀人才伸出“橄欖枝”，加入這場“搶人大戰(zhàn)”。
攬才新政頻出
據(jù)了解， 4月11日上午，北京市召開新聞發(fā)布會，向社會發(fā)布《北京市積分落戶操作管理細則》，決定從4月16日起，正式啟動北京市首批積分落戶申報工作。
按照申報資格規(guī)定，參加北京市積分落戶申報的必須同時滿足持有北京市居住證、不超過法定退休年齡、在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上，且無刑事犯罪記錄這4項條件。今年四季度，北京市將公布落戶分值，并向社會公示擬落戶人員信息。
“送”戶籍、“送”房子，京滬等一線城市出臺的人才新政，將引起新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”。
科技創(chuàng)新型人才成為爭奪重點
2018年3月21日，北京市政府網(wǎng)站發(fā)布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知(簡稱《管理辦法》)。
《管理辦法》中規(guī)定，對于科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才，開出的可申請引進的具體條件包括在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍)。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?？v觀各地人才引進政策，我們不難發(fā)現(xiàn)，爭奪的重點是技術(shù)型人才，特別是科技創(chuàng)新型人才。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)人才在科技創(chuàng)新人才中擔(dān)任非常重要的角色，此次人才爭奪大戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)人才可謂是最大的贏家。根據(jù)2018年無憂精英網(wǎng)發(fā)布的2018年春季各行業(yè)職位數(shù)所占的比例看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占總職位數(shù)34.3%，地產(chǎn)、金融緊隨其后。
為什么目前互聯(lián)網(wǎng)人才會成為各城市爭相爭奪的對象?總結(jié)主要有以下幾個原因：
1、國家政策的帶動
以“十三五”規(guī)劃為首的政策將繼續(xù)帶動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。2016年是“十三五”計劃的實施年，“一帶一路”的建設(shè)也在為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開拓新市場，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)。此外，建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都在帶動著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。
2、行業(yè)發(fā)展的需求
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展，帶來各類相關(guān)人才的需求噴井，人工智能、共享經(jīng)濟依然熱門，新零售、新商業(yè)走向前臺，區(qū)塊鏈、跨界并購成為新常態(tài)，全行業(yè)用人需求持續(xù)擴張。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的推廣和普及，帶動電子商務(wù)的發(fā)展，特別是在中國“十二五”時期，電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛。產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴大，電子商務(wù)信息、交易和技術(shù)等服務(wù)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，隨之而來的是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需求的上漲，這也意味著急需各類相關(guān)人才的專業(yè)性培訓(xùn)。
據(jù)悉，網(wǎng)庫集團針對廣大青年學(xué)生就業(yè)難，尤其是貧困地區(qū)高中畢業(yè)生升學(xué)難、就業(yè)難等問題推出了“雙百計劃”，即互聯(lián)網(wǎng)人才培訓(xùn)預(yù)就業(yè)計劃。
該計劃最大的亮點就是免費培訓(xùn)助學(xué)，零學(xué)費、零住宿費、零材料，課程設(shè)置與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，力促學(xué)員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，網(wǎng)庫集團的各大單品平臺可吸納部分就業(yè)，并為學(xué)員繼續(xù)深造提供機會。計劃中，網(wǎng)庫集團將在全國范圍內(nèi)首批遴選100個縣域、每個縣選拔100名適學(xué)青年(具有中職、高職或同等學(xué)歷的優(yōu)秀青年)，在全國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟最發(fā)達的浙江杭州，進行為期半年的培養(yǎng)實訓(xùn)。能夠為適學(xué)青年免費培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)知識，運用所學(xué)知識進行實操實練，為傳統(tǒng)實體企業(yè)特別是縣域企業(yè)培養(yǎng)和輸送互聯(lián)網(wǎng)人才，同時減少政府財政支出，降低學(xué)生學(xué)習(xí)成本，擴大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為國家精準(zhǔn)扶貧及農(nóng)民穩(wěn)定脫貧做出貢獻。
“雙百計劃”旨在通過專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)技能培訓(xùn)，提高廣大青年學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，為青年學(xué)生提供實訓(xùn)崗位，為用人單位搭建校企溝通的有效平臺，為互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)輸送中高端人才以及創(chuàng)業(yè)精英。
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