12月26日，大街網(wǎng)發(fā)布“2017非常雇主”上海地區(qū)榜單，觸寶從眾多優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，被評為“魅力雇主”。
據(jù)了解，今年是大街網(wǎng)非常雇主評選的第四屆，本屆“非常雇主”評選以“收獲·共享·進步”為主題，對大街網(wǎng)注冊的160萬+企業(yè)雇主品牌進行評估，邀請全站5000萬用戶參與打分。觸寶獲得“魅力雇主”稱號，正體現(xiàn)了觸寶企業(yè)文化的吸引力。
創(chuàng)新之上的工程師文化
作為一家以技術創(chuàng)新為立身之本的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，可以說創(chuàng)新已經(jīng)寫在了觸寶公司的基因中，工程師文化就如同血液一般，流淌在觸寶的全身。
在觸寶成立之初，便憑借對于輸入方的技術創(chuàng)新獲得全球移動創(chuàng)新大獎，也成為第一個獲得該項大獎的中國公司。據(jù)了解，觸寶CMO李巧玲和同事們推出了一項專利激勵機制：鼓勵員工發(fā)起申請專利，主發(fā)起人可獲數(shù)千元的獎勵，而這些專利都可能在未來變成公司的新產(chǎn)品，不斷引領“觸寶”占領市場先機，獲得更長遠的發(fā)展。經(jīng)過九年的發(fā)展，觸寶現(xiàn)在已經(jīng)擁有160多項國際專利。此外，觸寶在人才培養(yǎng)上，也將創(chuàng)新精神與工程師文化貫徹其中，每年觸寶都會面向各大高校舉辦“極客挑戰(zhàn)賽”，比賽中表現(xiàn)優(yōu)異的同學將獲得觸寶的校招offer。
近日，觸寶更是開出了千萬年薪來招聘AI工程師。之所以開出如此高價薪酬，既是人工智能公司對人才的迫切渴求，也足以體現(xiàn)觸寶一以貫之的工程師文化。
而這種創(chuàng)新之上的工程師文化使得觸寶能夠不斷聚集了希望通過最前沿技術來改變世界的優(yōu)秀工程師和科學家，持續(xù)通過技術創(chuàng)新提供更有價值的產(chǎn)品與服務。
將社會責任融入企業(yè)文化
作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，觸寶也在積極思考如何用技術創(chuàng)新創(chuàng)造更多的社會價值，并將社會責任融入企業(yè)文化中。
對內，觸寶將員工關懷發(fā)揮到極致，除了辦公環(huán)境宜人，公司也打造了完善的福利體系，一年有12天帶薪年假、10天帶薪病假、免費年度體檢，每年一次帶薪出游，生日禮物、節(jié)假日福利發(fā)得不停歇。結婚生子都有禮品相贈，公司還專門為媽媽們準備了超有愛的哺乳室，人性化關懷處處可見。
對外，觸寶致力于將技術融入產(chǎn)品更好的服務社會，從而發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。因此，觸寶重新思考了自己品牌及產(chǎn)品定位，從自身特點出發(fā)去解決相應的社會問題，提出自己的解決方案更好的讓技術服務社會，承擔更大社會責任。因此，觸寶獲得了“2017第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責任榜”新銳企業(yè)獎。
現(xiàn)在觸寶員工已經(jīng)超過400人，他們多數(shù)來自海內外知名高校，曾在雅虎、谷歌、BAT等知名公司做出卓越成績。盡管背景不盡相同，但他們都相信，自身與觸寶能夠給社會帶來更大的價值，希望能夠通過觸寶的大數(shù)據(jù)技術與手段讓騷擾電話和詐騙電話無處可逃，幫助用戶更有效地表達與交流，更好地溝通人與人。
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