在剛剛過去的2016年，大片創(chuàng)業(yè)公司在資本寒冬中倒下，90后創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)狀也成為了媒體關(guān)注的重點。在一眾年輕創(chuàng)業(yè)者中，兼職貓CEO王銳旭則顯得有些不同，年僅26歲的他二進中南海、與王俊凱、寧澤濤等共同上榜2016年90后十大杰出青年。
27歲的王銳旭是一個樂于分享的青年創(chuàng)業(yè)者，他經(jīng)常受邀到各個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心和大學(xué)創(chuàng)業(yè)者進行一對一的交流，三年內(nèi)獲得過“廣州創(chuàng)業(yè)青年導(dǎo)師”“廣州市18歲青年成長引路人”等眾多稱號，投身創(chuàng)業(yè)的他不僅是個年輕企業(yè)家，還是個不折不扣的青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
兼職貓投資人梅花天使創(chuàng)投基金創(chuàng)始人吳世春曾公開贊許王銳旭做事踏實，有著與他年紀(jì)不匹配的成熟與沉穩(wěn)。年紀(jì)輕輕的他是怎么獲得這些成績的?
大學(xué)時期的王銳旭對自己十分嚴(yán)格，四年間，他獲得過五次獎學(xué)金，也做過擺地攤、保安、模特領(lǐng)隊各種兼職。在看到身邊同學(xué)被兼職中介騙錢后，王銳旭發(fā)現(xiàn)了兼職市場真假難辨的痛點，瞄準(zhǔn)機會，成立了廣州九尾信息科技有限公司，并推出了兼職貓。致力為大學(xué)生提供安全方便的兼職工作。獲得了梅花天使、深圳創(chuàng)新谷等VC投資的三輪數(shù)千萬風(fēng)險投資。從一個青澀的大學(xué)生到青年CEO，在創(chuàng)業(yè)和社會角色轉(zhuǎn)變方面，王銳旭慢慢積累起豐富的經(jīng)驗。
超過三年的創(chuàng)業(yè)過程里，王銳旭自稱踩過不少坑，但是自己也逐漸累積了許多獨特的創(chuàng)業(yè)心得。作為青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，他明確指出，創(chuàng)業(yè)最忌諱的就是只畫藍圖，不做實事。“不少企業(yè)對成功抱有極高的期望，卻忽略了現(xiàn)實工作。當(dāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境變得不太好的時候，自然就被社會淘汰。創(chuàng)業(yè)本來就是帶有極大不確定因素的。企業(yè)應(yīng)該理性分析好市場和目標(biāo)用戶，制定長期合理的規(guī)劃，踏實地走好每一步。”
而作為企業(yè)的管理者，王銳旭以其靈活的經(jīng)營頭腦和較強的管理才能，將九尾科技發(fā)展成估值超5億的民營企業(yè)。在企業(yè)用人和員工培訓(xùn)方面有著豐富經(jīng)驗的他，給各高校學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)時，與許多企業(yè)老板趾高氣揚的態(tài)度不一樣，常常針對行業(yè)的實際情況，幫學(xué)生剖析企業(yè)的用人觀念和技能要求。
“我也剛畢業(yè)沒幾年，十分清楚當(dāng)代大學(xué)生的困惑和迷茫，希望能通過自己的親身經(jīng)驗，幫助更多即將踏入社會的學(xué)生少走歪路錯路，更好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)”王銳旭如是說。
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認識和自我定位。
有粉絲留言說，我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章，也非常清楚私域用戶的重要性，特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事，希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝！現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的，越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年，新能源市場風(fēng)起云涌，逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細分賽道，技術(shù)指數(shù)級迭代，規(guī)模爆發(fā)式增長，整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟長線躍遷的重要支柱，未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者，業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者，打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起，就先得了職業(yè)病，頭發(fā)就瘋狂的拋棄我，這10年每一天都在舍、得之間徘徊著，不過，現(xiàn)在不用了，因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧，我這個就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說：華為寧可賠掉10個億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章，原因其實很簡單就是：狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外，他似乎也變得更具策略性。例如，他開始與先前的競爭對手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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