近日，天弘基金攜手拉勾網(wǎng)開啟走進企業(yè)的理財知識普及活動，給辛苦一年的廣大白領(lǐng)們送去“漲薪秘籍”——天弘基金工資寶。天弘基金通過與拉勾網(wǎng)合作，向近萬家企業(yè)HR發(fā)出天弘基金工資寶的活動信息，邀請企業(yè)HR將“漲薪秘籍”分享給公司員工，并參與到活動中來，得到了諸多企業(yè)的積極響應。
企業(yè)白領(lǐng)積極關(guān)注工資寶相關(guān)活動 ↑
漲薪秘籍當面授，“薪”動停不下來!
此次是天弘基金聯(lián)手拉勾網(wǎng)深入線下的系列活動，先后走進北京地區(qū)10家企業(yè)，面對面溝通，為企業(yè)員工傳授理財知識，吸引到所在企業(yè)員工們踴躍參與，讓他們對工資理財?shù)?ldquo;工資寶”有了直觀接觸和感受。
天弘基金工資寶以工薪階層為目標用戶，設定0.01元起投門檻，讓用戶無負擔邁開工資理財?shù)牡谝徊?定時定額定投，幫助用戶隨時間累積自然養(yǎng)成理財習慣，同時節(jié)省理財時間和精力;其安全穩(wěn)定的特性，能給用戶帶來收益及心理上的雙重“安全感”。
這一系列優(yōu)勢讓工資寶從推出之日起，已經(jīng)自具了“吸粉”特性。在獲悉工資寶可以助力“漲工資”和提前發(fā)“年終獎”后，很多在活動現(xiàn)場的職員馬上前來咨詢，現(xiàn)場掃描二維碼積極參與活動。
由于平時工作非常繁忙，又上有老下有小，工薪階層難有精力去做財富管理，加上自身對理財因為不了解而產(chǎn)生的不信任感，讓這一階層在接觸理財時，首先關(guān)心的是產(chǎn)品的安全性和便捷性。在天弘基金進入企業(yè)的現(xiàn)場，就有很多白領(lǐng)職員圍繞諸如：“如果在規(guī)定日期忘記定投，是否會導致經(jīng)濟損失?”、“線上理財，賬戶密碼會不會被盜?”等問題進行咨詢，工作人員則通過實際操作，向現(xiàn)場的員工們一一做出答復，消除了他們的后顧之憂。
白領(lǐng)參與現(xiàn)場互動 ↑
有了工資寶，輕輕松松迎“薪”年
據(jù)艾瑞咨詢等研究機構(gòu)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國工薪階層是當前的消費主體，但從理財層面，他們卻普遍缺乏系統(tǒng)的理財觀念和習慣。工資寶具有的“陪伴式”理財模式直擊工薪階層痛點，在一點一滴中培養(yǎng)用戶通過工資寶實現(xiàn)定時、定額的投資，用戶還可以隨時掌握每日累計收益的情況，逐漸養(yǎng)成理財習慣。
作為余額寶的基金管理人，天弘基金擁有豐富的線上理財產(chǎn)品運營經(jīng)驗，工資寶一經(jīng)推出就擁有堅實的品牌背書。據(jù)悉，工資寶在天弘基金推出的一站式理財平臺——天弘愛理財APP上上線，通過這款軟件，用戶能在3分鐘內(nèi)，輕松完成從注冊到開通的一系列步驟，并每月在規(guī)定時間自動完成扣款申購，無需用戶再做其他操作。
可以說，工資寶逐一擊破了工薪階層理財?shù)碾y點、痛點和疑點，根據(jù)自身情況每月規(guī)劃出固定一筆金額用來理財，在積少成多中，不僅獲得收益也養(yǎng)成了良好的理財習慣。
作為我國領(lǐng)先的公募基金公司，十多年來，天弘基金始終專注于金融領(lǐng)域，擁有超3億用戶，2016年繼續(xù)蟬聯(lián)我國公募資產(chǎn)管理規(guī)模行業(yè)第一的位置。工資寶的推出，是天弘基金再接再厲，向成為服務不同群體、不同資產(chǎn)管理需求的多元化全方位資產(chǎn)管理公司邁出的堅實一步。
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
