每個(gè)人都有兩種年齡。一種是實(shí)際年齡，它由出生日期所決定;還有一種是心理年齡，它由心態(tài)意識(shí)所決定。所以說，我們經(jīng)常能看到一些故作老成的年輕人，還有一些非常年輕的中年人。就企業(yè)而言，也存在兩種，一種是陳舊的新公司，泛指紅海市場的新加入者;還有一種是年輕的老公司，總能在一波波的互聯(lián)網(wǎng)浪潮中保持活力，歷久彌新。比如說：智聯(lián)招聘。
智聯(lián)剛剛發(fā)布了2016財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)，總營收3.495億元，同比增長19.1%;凈利潤為7070萬元，同比增長18.1%，讓我們看看為什么說它是一家“年輕的老公司”，這也是其財(cái)報(bào)超預(yù)期的原因之一。
1、智聯(lián)招聘成立于1997年，它比阿里巴巴成立早2年，比百度早3年，是一家名符其實(shí)的老公司。但對于美國紐交所來說，智聯(lián)招聘卻是一家“年輕的老公司”，它在CEO郭盛的帶領(lǐng)下，于2014年6月上市，如今不過才一年多的時(shí)間。
2、智聯(lián)招聘和前程無憂、中華英才網(wǎng)屬于中國最早的三大招聘網(wǎng)站之一，最早以獵頭業(yè)務(wù)而聞名，經(jīng)過近20年的發(fā)展，智聯(lián)招聘卻成為了一家主打年輕人市場的老公司，大學(xué)生群體是其現(xiàn)在的主要服務(wù)人群之一。近年來，智聯(lián)先后針對大學(xué)生群體發(fā)布了“職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”戰(zhàn)略，舉辦了數(shù)萬場在線宣講會(huì)，推出全國就業(yè)能力認(rèn)證，以及聯(lián)合眾安保險(xiǎn)新推出大學(xué)生金融服務(wù)產(chǎn)品“智聯(lián)笑花”。
3、招聘行業(yè)的整體日子并不好過。中華英才網(wǎng)曾巨虧1.7億美金，在2013年和2015年先后被美國在線招聘網(wǎng)站Monster和58同城收購;前程無憂的財(cái)報(bào)顯示，第三季度利潤同比下降11%。而智聯(lián)更像是一家“招聘行業(yè)的新公司”，不僅盈收凈利潤同比增長，同時(shí)還能超出預(yù)期。
4、招聘行業(yè)不斷冒出更多新面孔、新模式，比如職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)以及細(xì)分招聘網(wǎng)站拉勾等。但智聯(lián)并未被顛覆，這家老公司，正以深化服務(wù)(深化其職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的定位)、細(xì)分服務(wù)人群(針對大學(xué)生、白領(lǐng)和高端職場人士三類人群不斷細(xì)分需求)的方式來獲得新的發(fā)展活力。
5、中國互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)PC端網(wǎng)站的流量在整體下滑，許多老網(wǎng)站因此關(guān)停，新的APP與微信公眾號不斷涌現(xiàn)。就智聯(lián)而言，其網(wǎng)站流量不降反升，日獨(dú)立訪問240多萬獨(dú)，同比增長了17.7%，大部分流量來自于手機(jī)端，在移動(dòng)端建設(shè)新陣地。
6、就整個(gè)社會(huì)背景來看，招聘網(wǎng)站正面臨新的發(fā)展機(jī)遇。現(xiàn)在的職場人士更換工作的頻率遠(yuǎn)超之前，70后每四五年更換一次工作，80后兩三年更換一次工作，而90后們每一年半年更換一次工作。智聯(lián)等招聘行業(yè)，正面臨著全新的C端用戶，以及新的B端企業(yè)雇主需求。
究竟是選擇做一家陳舊的新公司好，還是一家年輕的老公司好?員工們追求穩(wěn)定，而對于大多數(shù)企業(yè)家來說，產(chǎn)品服務(wù)與業(yè)務(wù)常青才是其打造百年老店的秘訣。
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在國家大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的號召下，越來越多的人投身于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的第一步是注冊一家公司。那么，新創(chuàng)業(yè)注冊公司應(yīng)該注意哪些問題呢？讓我們來談?wù)?，希望能幫助你?/p>
在當(dāng)今社會(huì)，單打獨(dú)斗企業(yè)成功的幾率是多少？答案是很低！現(xiàn)在是資源整合的時(shí)代。你有資源，他有資金。我知道技術(shù)，每個(gè)人都有互補(bǔ)的優(yōu)勢，所以合伙創(chuàng)業(yè)會(huì)涉及股權(quán)問題。
由于創(chuàng)業(yè)的方式越來越簡單，我們可以看到很多90后和00后也都開始了創(chuàng)業(yè)的道路，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國平均每天注冊的新企業(yè)有12,000家，也就是說，平均每天有12,000人注冊公司，那么究竟該如何注冊呢？據(jù)估計(jì)，這是許多企業(yè)家都會(huì)關(guān)心的問題，今天我們來談?wù)勛怨镜倪^程和注意事項(xiàng)。
7月24日，禧念禮記第7屆727慶典在濟(jì)南正式召開。禧念創(chuàng)始人張長榮女士與來自全國各地的近300名同仁、業(yè)界好友共聚一堂，在經(jīng)濟(jì)內(nèi)卷化越來越嚴(yán)重，“躺平”之聲四起的態(tài)勢下，分享禧念品牌在逆勢之下的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并憧憬未來戰(zhàn)略布局，表示要繼續(xù)堅(jiān)守禧念對于品質(zhì)與創(chuàng)新的追求，實(shí)現(xiàn)品牌跨越式增長突破。
關(guān)注盧松松，會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號會(huì)員專區(qū)有個(gè)會(huì)員提問，我感覺挺有代表性的，寫成公眾號文章，分享給大家：松哥，我花了太多時(shí)間在思考上，而一直沒有行動(dòng)，名副其實(shí)的想的多做的少，同時(shí)感覺對這個(gè)世界缺乏了好奇心，不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個(gè)狀態(tài)，能量場太低。目前正值畢業(yè)季，我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識(shí)和自我定位。
有粉絲留言說，我是一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章，也非常清楚私域用戶的重要性，特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事，希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝！現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評論一般都是最高的，越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年，新能源市場風(fēng)起云涌，逐浪成勢。儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道，技術(shù)指數(shù)級迭代，規(guī)模爆發(fā)式增長，整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱，未來十到二十年最確定的趨勢性機(jī)會(huì)。作為重要的參賽者，業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者，打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起，就先得了職業(yè)病，頭發(fā)就瘋狂的拋棄我，這10年每一天都在舍、得之間徘徊著，不過，現(xiàn)在不用了，因?yàn)槲也辉贀碛兴?。愛咋咋地吧，我這個(gè)就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說：華為寧可賠掉10個(gè)億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章，原因其實(shí)很簡單就是：狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外，他似乎也變得更具策略性。例如，他開始與先前的競爭對手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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