1. 創(chuàng)業(yè)頭條
  2. 創(chuàng)業(yè)故事
  3. 正文

一位個體美容店老板的人生日記

 2015-11-06 11:28  來源:用戶投稿  我來投稿 撤稿糾錯

  域名預訂/競價,好“米”不錯過

我叫陳來寶,出生在崇陽縣一個偏僻的小山村。父母是一時老實巴交、純樸善良的農(nóng)民夫婦。我來到這個世界,既給家庭帶來了希望,也給家庭增加了負擔。在我4歲時,母親因勞累過度,一病不起,拋下我與父親離開了人世。從此以后,我與父親相依為命,在父親含辛茹苦的撫養(yǎng)下我慢慢成長。

1969年7月,我初中畢業(yè)。為減輕家庭負擔,我放棄了上高中的機會,回鄉(xiāng)參加勞動生產(chǎn)。不久,大隊派我去做赤腳醫(yī)生,白天在田間勞動,晚上在大隊學醫(yī)。幾個月后,我學會了上藥、*和一些基本的護理技術(shù)。

1970年、公社村赤腳醫(yī)生進行業(yè)務剛評,我名列前茅,被借調(diào)到肖嶺醫(yī)院從事醫(yī)護工作。不久,我光榮地加入了中國*。

1975年,經(jīng)熟人介紹,我與復員退伍軍人雷雨來結(jié)婚,并相繼產(chǎn)下兒子雷凡與女兒雷蕾。當時我們倆口子的工資總共才40多元,過著捉襟見時的日子。但我想,大家都是這樣過日子的,別人能過,我也能過。

1992年,父親去世了,我覺得很內(nèi)疚,愧對自己的父親。由于家庭經(jīng)濟情況不好,他老人家沒有享受到晚年的幸福。我意識到再也不能這樣生活下去了,要通過自己的努力與奮斗改變家庭的貧窮現(xiàn)狀。

于是,我不顧丈夫的強烈反對及同事們的勸阻,辦了停薪留職手續(xù),離開了工作20年的醫(yī)院,孤身離家到武漢環(huán)亞美容院學習美容。37歲的我是學員中年齡最大的一個,記憶力差,精神負擔重,但我還是咬緊牙關,拋開雜念,專心致志地學習美容技術(shù)。結(jié)業(yè)后,我東娜西借籌借資金,來到通城縣雋水鎮(zhèn)租了一間18平方米的店面,購置了兩面鏡子、兩把待子、一個爐子、一個架子,墻上貼上幾張美容美發(fā)圖片,就這樣開始了我的美容美發(fā)事業(yè)。

通城縣的美容美發(fā)行業(yè)競爭十分激烈,而我的美容店又地處偏僻街巷,店面簡陋,設施不全,要想站住腳,只有憑自己的實力與同行們進行競爭。憑著我精湛的技術(shù)與熱情,上門的顧客一天比一天多起來,每月除去一些開支外還有一定的盈利。但我并未滿足,我的目標是要開一家通城縣規(guī)模最大、最有影響力的美容院。于是,我下南昌、上成都、到北京、奔武漢,到一些名店和名校繼續(xù)深造.學習更先進、更時尚的美容技術(shù),掌握了最前衛(wèi)的“醫(yī)學美容”。

1999年,我賣掉家里的房子,貨款20多萬元,買下位于雋水鎮(zhèn)閥門大廈的一個雙層鋪面,創(chuàng)辦了“來寶美容院”。由于投資比較大,美容院的設施齊備,功能較全,名氣也慢慢做出來了。業(yè)務量逐年增長,經(jīng)濟收入也在逐年提高,現(xiàn)在我的個人收入每月在2000一5000元,家庭月收入在8000一10000元左右。丈夫在學校任教,邊教書邊堅持學習,取得了大專學歷,成為學校的教學骨干。兒子高中畢業(yè)后,外出打工幾年,后回家鄉(xiāng)參加成人高考,考上省委黨校,畢業(yè)后分配到通城縣五里鎮(zhèn)政府上班。2001年參加全縣千部人才選拔考試,以第4名的成績調(diào)入縣委組織部。媳婦、女兒都在美容院上班。丈夫、兒子享受單位的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,我本人、媳婦、女兒也辦理了社會養(yǎng)老保險?,F(xiàn)在我們一家人過上了幸福美滿的小康生活,我這才初次嘗到了事業(yè)成功的滋味。

我的美容院雖然不大,但麻雀雖小,肝膽俱全。行政上要統(tǒng)一管理,業(yè)務上要分工明確。為了保持良好的形象,我要求員工全部統(tǒng)一著裝,按規(guī)定的工作程序為客人服務。為了使客人享受到統(tǒng)一而穩(wěn)定的服務,我還定期對員工進行操作技能培訓,并開展業(yè)務考核活動。

在我們美容院,上至老板,下至學徒,個個心情舒暢,干勁十足。在全體員工的共同努力下,美容院開張僅半年就贏得了顧客的信賴,生意一天比一天紅火,成為通城縣服務業(yè)的一大品牌。

去年、我們在縣總工會的指導下建立了工會組織,這既是黨組織的關心,也是開展經(jīng)營工作的需要。在第一次會員大會上,我們按照推薦和選舉相結(jié)合的方法選舉產(chǎn)生了工會主席。美容院雖然是一家小小的私營企業(yè),但也與其他企業(yè)一樣,存在著勞資矛盾,這些矛盾如不能得到很好的解決,就會不同程度地影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此,工會組織成立后,公司立即召開了職工大會,在一致同意的基礎上,工會主席代表職工與我簽仃了集體合同。

我經(jīng)常主動地與員工談心,疏通與他們之間的關系,使他們明白只有維護了美容院的整體利益,才有個人利益這個道理。

2001年,一名員工為了個人利益損害了集體利益,我準備找他談談,但又考慮到如果直接交談可能會引起正面沖突,于是請工會主席出面做工作。這個員工后來認了錯,表現(xiàn)很好。員工的福利由店里統(tǒng)一安排,吃住都由店里負責。員工每月可拿到300余元的底薪,另外還按個人業(yè)績提成。員工的工資是公開的,從不保密,所有員工都領得明明白白。我們還定期對員工進行體檢,員工有點小病也由店里開支??梢哉f,自從建立了工會組織,我與員工的關系更融洽了,員工的工作積極性得到進一步發(fā)揮,員工的待遇也不斷得到提高。

我的子女也在美容院打工,他們在美容院沒有任何特殊的地方。我認為,企業(yè)的效益是靠員工做出來的,沒有員工,企業(yè)就沒有效益。出于這一點,我對員工總抱有一種感激之情,我打心眼里認為員工的收入應該高一些,我愿與員工共享較高的企業(yè)利潤。

在短短的9年時間里,我的美容院能初步形成規(guī)模,除了自己的不懈努力外,主要得益于黨的好政策。我是一個有著10多年黨齡的老黨員,雖然從事的是私營,但在我們社會主義國家里,在黨的領導下,我們都應該遵寧國家的法律法規(guī),用實際行動報答黨、報答社會。近年來,我每年向國家上交各種稅費10000余元,各種社會捐款1500多元,1998年抗洪救災捐款1000元。我為黨、為社會作了一點微不足道的貢獻,可黨和政府給了我很多榮譽,2000年、2001年先后兩次被咸寧市委宣傳部、市文明辦、市工商局授予“文明個體戶”、“市級文明經(jīng)營單位”稱號。縣委縣政府授予“抗洪救災模范個人”稱號,縣委組織部授予“*員示范崗”稱號,縣衛(wèi)生局授予“先進單位”稱號。我非常感謝黨和政府對我的信任與支持,今后將更加努力工作,以更高的熱情和更優(yōu)質(zhì)的服務報答社會和通城人民。

本文鏈接:

申請創(chuàng)業(yè)報道,分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇!

相關文章

  • 暫不要創(chuàng)業(yè),誰創(chuàng)業(yè)誰死

    關注盧松松,會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。盧松松視頻號會員專區(qū)有個會員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號文章,分享給大家:松哥,我花了太多時間在思考上,而一直沒有行動,名副其實的想的多做的少,同時感覺對這個世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個狀態(tài),能量場太低。目前正值畢業(yè)季,我學的

  • 2024,你是誰?

    某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認識和自我定位。

  • 中小微企業(yè)老板,如何講述一個引爆人心的創(chuàng)業(yè)故事?

    有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的,越來越多的

  • 長城汽車總裁穆峰:新能源下半場競爭的是「體系與生態(tài)」| 大寶訪談

    嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細分賽道,技術(shù)指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力

    標簽:
    新能源汽車
  • 請善待,那些舍得借錢給你們的人!

    這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認清了太多。

  • 從微博到公眾號再到私域的創(chuàng)業(yè)彎路

    互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧,我這個就是當觸網(wǎng)之后的回憶錄吧

  • 華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工

    任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!

    標簽:
    華為
  • 創(chuàng)業(yè)35年,黃光裕依然是他

    黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。

    標簽:
    黃光裕
  • 聯(lián)拓寶實力服務商曹金龍,如何做到日激活266臺設備

    聯(lián)拓寶是一款專為支付人打造的支付管理平臺,隨著平臺的發(fā)展,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的合作伙伴,為此我們專門推出“實力派”頻道,為你介紹成功合作伙伴的心路歷程,他們曾經(jīng)也是普通人,結(jié)緣支付,通過一些思路和方法闖出了自己的一片天地。相信你能從他們的故事中受益。

    標簽:
    移動支付