域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià)，好“米”不錯(cuò)過(guò)

21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素是什么?有人說(shuō)是人才，有人說(shuō)是技術(shù)。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，是人才和技術(shù)的完美結(jié)合。而在這樣的時(shí)代契機(jī)中，會(huì)保網(wǎng)創(chuàng)新出擊，用一流的專業(yè)知識(shí)和便捷的互聯(lián)網(wǎng)云端技術(shù)，開(kāi)辟了一條新的企業(yè)人力資源服務(wù)之路。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”“云端”這些熱詞的出現(xiàn)和流行，衡量一個(gè)企業(yè)是否成功的標(biāo)志不再停留在年收益、年生產(chǎn)量，而變成了是否走在技術(shù)的最前端，是否成功與互聯(lián)網(wǎng)接軌。作為企業(yè)運(yùn)作中最關(guān)鍵的人力資源管理環(huán)節(jié)，也需要積極響應(yīng)時(shí)代需求，努力朝著效率化、簡(jiǎn)潔化、統(tǒng)一化的云端方向發(fā)展。會(huì)保網(wǎng)的誕生，無(wú)疑就是引領(lǐng)這種潮流走向普遍化的領(lǐng)頭羊。

站在巨人的肩膀上，我們做的更專業(yè)

對(duì)平臺(tái)的評(píng)價(jià)，會(huì)保網(wǎng)負(fù)責(zé)人lisa(趙笑偉)是這樣說(shuō)的：“如果說(shuō)我們可以做的很專業(yè)，那是因?yàn)槲覀冋驹诹司奕说募绨蛏稀?rdquo;

會(huì)保網(wǎng)并不是初入行業(yè)的“愣頭青”，而是國(guó)內(nèi)知名的專業(yè)人力資源外包機(jī)構(gòu)洛亞國(guó)際的在線平臺(tái)。正是站在了洛亞國(guó)際這個(gè)行業(yè)龍頭企業(yè)的肩膀上，會(huì)保網(wǎng)才能夠在專業(yè)技術(shù)服務(wù)方面擁有不凡的實(shí)力。

“一個(gè)數(shù)據(jù)可以說(shuō)明洛亞國(guó)際在行業(yè)內(nèi)有什么樣的影響力：在全國(guó)300多個(gè)城市，洛亞國(guó)際都開(kāi)設(shè)有專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供有包括社保代理、人事風(fēng)險(xiǎn)外包、勞動(dòng)法務(wù)外包等在內(nèi)的專業(yè)人力資源服務(wù)。在意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代將帶來(lái)的新商機(jī)時(shí)，洛亞國(guó)際果斷地成立了會(huì)保網(wǎng)，短短半年時(shí)間，線上用戶就突破了一萬(wàn)人大關(guān)。”

掃描細(xì)節(jié)的著眼點(diǎn)，我們做的更貼心

會(huì)保網(wǎng)負(fù)責(zé)人是少數(shù)記者遇到的會(huì)自動(dòng)調(diào)節(jié)采訪氛圍的受訪者，或許是覺(jué)得剛才的介紹太過(guò)嚴(yán)肅，介紹完以后，他立馬微笑著說(shuō)：“是不是把我們的記者大人嚇著了，可千萬(wàn)不要認(rèn)為我就是一個(gè)老古板啊，只會(huì)一本正經(jīng)的講大道理。就像我們會(huì)保網(wǎng)一樣，既然可以做到人力資源外包的專業(yè)平臺(tái)，那么一定會(huì)站在客戶的角度上去考慮，做企業(yè)的‘知心姐姐’。”

人力資源就是一個(gè)以人為本的行業(yè)，它的服務(wù)對(duì)象是人，服務(wù)者也是人，其中難免就會(huì)涉及到情感因素和個(gè)人主觀因素，為避免這些因素在工作過(guò)程中產(chǎn)生負(fù)面影響，人力資源管理工作制定了各種各樣的規(guī)則。

然而，在實(shí)際的操作中，人力資源工作還是非常繁瑣、非常專業(yè)的。傳統(tǒng)的以公司為單位的人力資源管理工作，不僅耗費(fèi)大量人力物力財(cái)力，工作效率還非常低。以社保購(gòu)買為例，這是一項(xiàng)非常繁雜的工作，不僅要每年進(jìn)行一次申報(bào)工作，還有諸如工傷保險(xiǎn)處理、公積金購(gòu)買等工作。一般公司需要人力資源部分專門分派出人員來(lái)處理，處理時(shí)間非常長(zhǎng)。而會(huì)保網(wǎng)的出現(xiàn)，很好地彌補(bǔ)了企業(yè)這方面的資源和時(shí)間浪費(fèi)。不僅將這些工作全權(quán)接管過(guò)來(lái)，還可以社保政策的查詢、提供社保各項(xiàng)待遇與申領(lǐng)的咨詢與指導(dǎo)等日常業(yè)務(wù)，方便企業(yè)和個(gè)人及時(shí)便捷地了解社保信息。

專注社保服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)+新模式提升效率

會(huì)保網(wǎng)目前可以提供社保代理和入戶廣州等業(yè)務(wù)，因?yàn)榫邆湄S富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的渠道，會(huì)保網(wǎng)在幫助企業(yè)和個(gè)人處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)會(huì)更有效率。企業(yè)節(jié)省了時(shí)間和人力物力，個(gè)人不用東奔西跑去申訴，全部委托會(huì)保網(wǎng)就能完成。

人力資源工作是一個(gè)細(xì)致繁瑣的工作，依托了互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)平臺(tái)，會(huì)保網(wǎng)將這項(xiàng)工作變得更加簡(jiǎn)單、統(tǒng)一化。企業(yè)有了這個(gè)助力之后，也省去了這方面的精力。人才呵護(hù)好了，技術(shù)才能夠不斷精進(jìn)。

正所謂“一屋不掃何以平天下”，企業(yè)內(nèi)部的人力資源問(wèn)題處理好了，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更有戰(zhàn)斗力。

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