隨著互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在積極的開拓市場，于是平面設(shè)計師也成為了企業(yè)招聘的核心內(nèi)容，很多企業(yè)并不缺乏SEO專員，也不缺乏網(wǎng)站編輯，更多的是缺乏設(shè)計師，面對這種情況供不應(yīng)求的局面出現(xiàn)了，我所在的公司也是這樣，上個月以每個月8000元錢的工資招聘了一名平面設(shè)計師，但是經(jīng)過半月的觀察，我發(fā)現(xiàn)這個平面設(shè)計師的技術(shù)還沒有我好，老板也有點生氣，準(zhǔn)備這個月干滿就不要對方干了，雖然這件事情是一件小事，但是我們可以從這件事情中發(fā)現(xiàn)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘平面設(shè)計師也需要進行測試，那么我們?nèi)绾螠y試呢?
現(xiàn)場筆記本進行HTML測試
作為一名平面設(shè)計師肯定就要進行相關(guān)的代碼完善，而html就是一種基礎(chǔ)，因此我認為考察平面設(shè)計師的第一步就是測試平面設(shè)計師對HTML代碼的熟悉程度與掌握程度，現(xiàn)在很多技術(shù)底的平面設(shè)計師連最基本的HTML代碼都沒有掌握，試問這樣的平面設(shè)計師招進公司有何用?所以我建議對平面設(shè)計師一定要進行代碼的測試，我們拿出一個網(wǎng)頁讓他編輯代碼。
是否具備美術(shù)功底還是看學(xué)歷
不管對方是否在其他公司工作過，但是有一項內(nèi)容都非常重要——美術(shù)功底，一名優(yōu)秀的平面設(shè)計師至少也要懂得美術(shù)吧，不然他設(shè)計出來的平面連業(yè)務(wù)員都不如，這樣的設(shè)計師要之何用?我建議在招聘平面設(shè)計師的時候?qū)徍藢Ψ绞欠窬邆淦矫嬖O(shè)計的學(xué)歷(與美術(shù)相關(guān))，然后將對方的學(xué)歷代碼通過學(xué)歷查詢網(wǎng)查詢是否在網(wǎng)上注冊，如果沒有，那么告訴您：這么平面設(shè)計師的學(xué)歷多半是假的，建議不要用，一個連基本的美術(shù)功底都不具備 也叫平面設(shè)計師?
兩個人討論社會事務(wù)話題
作為一名平面設(shè)計師不僅應(yīng)該具備專業(yè)性的能力，他還應(yīng)該具備社會事務(wù)的敏感能力，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)是與現(xiàn)實緊密相結(jié)合的產(chǎn)物，如果我們招聘進一名平面設(shè)計師不懂得現(xiàn)實中的熱點與社會常識，那么我們的設(shè)計或許只適合一少部分人，要想成為一名優(yōu)秀的平面設(shè)計師就應(yīng)該具備對社會事務(wù)的敏感性與對未來的判斷性，因此我建議在招聘的時候最好進行友誼的溝通，通過溝通了解對方對社會事務(wù)的敏感程度，對于那些只具備專業(yè)知識而不具備業(yè)務(wù)能力的設(shè)計師，我建議最好不要招聘，因為這種設(shè)計師設(shè)計出來的網(wǎng)頁我估計也不適合群眾的需求。
注重設(shè)計師的年齡+期望工資
其實設(shè)計師的年齡與期望工資也是判斷設(shè)計師是否具備高能力的基礎(chǔ)，設(shè)計師或許在沒有任務(wù)的時候非常清閑，但是公司一旦有任務(wù)就要求對方能夠加班，如果年齡炒過45歲以上的人或許加班是吃不消的，而且這一群人的反映思維也不是很快，不適合搞設(shè)計工資;工資對于設(shè)計人員來說也是他的主要期望值，我覺得一般的平面設(shè)計人員的工資應(yīng)該再5000-8000之間，至于能力特別強的公司也可以另外考慮其工資。
互聯(lián)網(wǎng)平面設(shè)計師對于一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說越來越重要，如果您企業(yè)網(wǎng)站想要提升品質(zhì)，提升服務(wù)性能，那么聘請專業(yè)的平面設(shè)計師是最佳的選擇，在聘請的時候也不要忘記了：考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平+業(yè)務(wù)水平，以便滿足企業(yè)的需求，本文源自我的網(wǎng)站 餐廳裝修設(shè)計，覺得有需要的朋友請多多支持，謝謝。
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