混跡網絡時間也不短了，所以對于那些常用的推廣方法也都稍微有點了解了吧，一直想寫篇關于行業(yè)人才網推廣策略的文章，而剛好上周周末的站長會上跟一做行業(yè) 人才網的哥們探討了這個問題，于是這篇文章便應運而生了。下面小熊就來說說自己對行業(yè)人才網推廣策略的看法吧。這里以LED行業(yè)為例。
1、 友情鏈接工作：首頁友情鏈接70條為宜，首頁出站鏈接過多會導致首頁將權。內頁的友情鏈接對網站pr的提升作用不大。對于沒有回鏈我們網站，而我們又不能 撤其鏈接的行業(yè)協(xié)會網站，需要給其加上“nofollow”標簽。防止網站權重流失。
2、 搜索引擎優(yōu)化【seo】：SEO是推廣人士的必修課，從網站的一些網頁的標題、關鍵字需要修改到搜索引擎算法的研究，這些都要用心去學習、實踐。至于主關 鍵字、核心關鍵字、長尾關鍵字可以利用百度下拉框、百度指數(shù)、長尾關鍵字工具等網站來挑選。
3、 利用百度的知道、百科、文庫來推廣，自己也一直在做這些推廣工作，對網站的知名度提升以及流量都有些效果。在百度推廣的時候切記發(fā)太直白的廣告，需要加入 軟文思維，對別人有用的信息才會有人看，同時也才能順利通過百度管理員的審核。
4、 到LED行業(yè)人士喜歡去的論壇發(fā)推廣貼。先收集到LED行業(yè)網站：可以挑選些知名度不錯的出來，做重點推廣對象。
推廣方式：尋找LED人士感興趣 的文章，自己站在LED專業(yè)人士的角度去考慮，他們會喜歡看什么樣的文章，文章內容可以是時下行業(yè)最新新聞、LED行業(yè)趨勢、LED技術文章、自己進行修 改，加入自己網站的推廣信息，再將文章發(fā)表到目標論壇。Ps：貼不在多，而在于頂。也就是說一篇熱帖的影響力大于若干篇沒人看的帖子。
5、 將LED行業(yè)人才網提交到人才網導航網站，或是跟LED相關的行業(yè)導航網站。這些導航網站百度一下一大把。
6、 信息分類網站推廣;
信 息分類網站一般都可以免費發(fā)布信息的，可以從自己的人才網上挑一些比較可靠、可讀性較高的招聘信息或是求職信息去到信息分類網站上發(fā)布，不過發(fā)布的時候記 得留下自己的推廣信息。
信息分類網站比較有名的有：趕集網、58同城、本地寶、百姓網…
7、 分析競爭對手的主關鍵字、網頁結構、推廣方式等等信息?？梢詮闹锌吹讲簧贃|西，有些東西還可移植到自己的網站上。
8：軟文推廣
軟文推廣方 法：撰寫高質量的原創(chuàng)文章，里面加入LED人力資源網的軟性推廣文字。
投稿到LED行業(yè)相關知名網站【有些需要花錢】。不過軟文推廣的效果都很不 錯，因為是好的文章，又是知名網站大力推薦的，所以下面的行業(yè)網站對其轉載度會相當高。小熊自己的免費網站制作室 【】在百度的排名已經到首頁了，就主要是靠軟文推廣做起來的。
9、結合線下推廣：
例子1：到一些人才市場投放海報廣告，提升網站在行業(yè)中的知名度;
例子2：找一些人才市場合作，在網上幫他們做宣傳，要求他們把LED人力資源網公布為其網絡支持媒體。需要找人洽談合作事宜。
例子3：跟一些有LED這個專業(yè)的大學合作，或是到這些大學里去投放廣告，因為每年都有大批畢業(yè)生，而這些畢業(yè)生一出校門第一家事就是找工作。需要洽談、 不過作用很大。
10、網絡廣告
到人氣高的相關行業(yè)網站或搜索引擎投放廣告。這個需要先做好預算，而且花費不會少。
11、安 裝流量統(tǒng)計工具，只有看到流量來源，才知道哪些推廣工作是有效果的，才能進一步將有效的推廣方法效果最大化。其實這條有點多余，但是一個站長必須要懂得分 析流量數(shù)據(jù)，網站才能進一步發(fā)展。
其實現(xiàn)在人才網并不好做，盈利模式基本上是固定的了，而且隨著百度來勢洶洶的殺入網絡人才招聘這一塊，人才網站運營更是難上加難。當然我們認真、踏實做好 網站，弄點湯喝還是可以的。天馬制作室原創(chuàng)。歡迎交流。
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