地方性人才網(wǎng)站的推廣，主要目的是增加有限的目標(biāo)客戶注冊，并填寫完整的簡歷，簡歷網(wǎng)站的簡歷庫，以達(dá)到從企業(yè)盈利的目的。
上海人才網(wǎng)推廣目的是為服務(wù)于上海市的各類大中小型企業(yè)和各類求職人群,為上海的企業(yè)和求職者搭建一個互動的平臺，將最好的人才推薦給嘴好的企業(yè)，為最好的人才找到最合適的職位。本著這個目的，那么上海人才網(wǎng)將肩負(fù)著招聘求職信息的發(fā)布,上海人才網(wǎng)關(guān)于上海招聘，上海求職和上海人才市場等信息資訊,企業(yè)招聘管理和人才求職管理，售后服務(wù)等重任.推廣這種地方性人才網(wǎng)站,需要讓它具有更豐富的信息內(nèi)容和更高的專業(yè)技術(shù)含量，以及更多本土化的服務(wù)。
上海人才網(wǎng)推廣方案
(一) 人才網(wǎng)站初級推廣:
初級階段的推廣方式為：
1：制作一些上海求職寶典類的視頻教程，在優(yōu)酷,56等大型視頻網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，同樣也可以在專業(yè)性較強的人才網(wǎng)站，上海人才網(wǎng)論壇等地方發(fā)布。這樣的視頻對大家找工作是有幫助的，一般情況下大家是不會反對的。當(dāng)然在視頻教程中一定要合理的推介自己的網(wǎng)站。我就會最大話的推介上海人才網(wǎng)，但是前提是不能影響用戶體驗。
2：針對上海人才網(wǎng)站建立一些QQ交流群，將最新的招聘信息在群里公布給自己的Q友，當(dāng)然不要直接的公布招聘信息，而是要“猶抱琵琶半遮面”，說一半留一半，讓求職者區(qū)自己區(qū)上海人才網(wǎng)查看招聘信息。
初期階段的過程持續(xù)時間：2個月。預(yù)計達(dá)到的效果，IP1000。每天簡歷的更新50份左右。外鏈達(dá)到2000左右。
(二) 人才網(wǎng)站中級推廣:
在上海人才網(wǎng)推廣的中級階段,需要做的就是內(nèi)容的充實以及用戶體驗的完善。需要將一切以用戶體驗為主的思想貫穿到每個人員的心中。那我們需要做什么呢?
1：定時更新上海人才資訊信息。當(dāng)然發(fā)布信心的時候應(yīng)該注意關(guān)鍵字的布局，不過還是應(yīng)當(dāng)以用戶體驗為主。
2：SEO的進(jìn)一步深入。關(guān)于SEO的知識我會在下一篇文章中進(jìn)行詳細(xì)的講解。
3：中期階段我們應(yīng)該加大全方位的宣傳推廣力度。大體可以從一下幾個方面入手。
郵件推廣，QQ推廣，電子雜志推廣等。
4：和所有相關(guān)的網(wǎng)站交換鏈接。
交換鏈接的策略如下：
A：和所有能交換的以人才網(wǎng)為關(guān)鍵字的網(wǎng)站交換鏈接。越多越好，但是在初期推廣階段，一定要注意，每天加一定量的友情鏈接，一般以2個為宜。
B：和上海的地方性論壇交換鏈接。
交換鏈接我們需要注意的問題如下：
A：針對google而言，PR比較重要。所以交換鏈接的話，應(yīng)該適度的關(guān)注一下對方網(wǎng)站的PR值，以及建站時間。還有更新的頻率已經(jīng)穩(wěn)定性。
B：針對baidu而言，收錄和百度快照的更新時間就很重要了，友情的百度快照很快的話，那對于新站來說好處是很大的，像上海人才網(wǎng)在交換友情鏈接的時候就很注意快照的更新時間問題。
C：在友情鏈接關(guān)鍵字方面，我們一定要將自己的網(wǎng)站<TITLE></TITLE>中間的文字作為友情鏈接的文字。切忌隨便鏈接一些文字。
D：友情連接需要定期檢查。同時要檢查對方網(wǎng)站是否給你的友情鏈接前面加nofollow這個的意思如果大家不知道的話就去it086.net查查。
E：友情鏈接關(guān)鍵字的優(yōu)劣勢排名，我們以上海人才網(wǎng)為例：從相關(guān)性考慮，友情鏈接關(guān)鍵字的優(yōu)劣勢排名為：XX人才網(wǎng)，XX招聘網(wǎng)，XX求職網(wǎng)。其它的無相關(guān)性的網(wǎng)站最好不要鏈接。
5：定時定期發(fā)送上海人才網(wǎng)最新招聘信息和求職信息到注冊會員的信箱，或者通過短信將這些信息傳達(dá)給他們。以便將每個訪問過的人變成網(wǎng)站的忠實用戶。
目標(biāo)：每天訪問量為2500~3000人
(三) 人才網(wǎng)站高級推廣
當(dāng)上海人才網(wǎng)達(dá)到高級階段的時候，就有一定量的知名度了。這時候，就是擴張頻道的時候了。我們可以進(jìn)行一些相關(guān)性的頻道的添加。比如添加上海人才網(wǎng)出國求職頻道。
1：相關(guān)網(wǎng)站聯(lián)盟策略，和一些具有互補性的網(wǎng)站結(jié)成聯(lián)盟，但是必須是有相關(guān)性，不能有業(yè)務(wù)上面的沖突。
2：人才社區(qū)策略：努力做好我們所推出的服務(wù)是最好的推廣，社區(qū)是網(wǎng)站的核心。建立上海人才網(wǎng)社區(qū)，并和相關(guān)的地方性社區(qū)建立一種良好的關(guān)系。
3;針對企業(yè)，退出一系列的優(yōu)惠活動，開始資金的回籠，以便進(jìn)行下一步的付費推廣和線下廣告。
4：建立上海人才網(wǎng)優(yōu)異的品牌文化。對于每一位客戶的合理索求,應(yīng)做到有求必應(yīng).它將是客戶回訪的重要保證.也是提升品牌影響力的基石.同時要為上海人才網(wǎng)樹立品牌文化。
目標(biāo)：將上海人才網(wǎng)做成上海第一誠信優(yōu)質(zhì)的地方性人才網(wǎng)站。
結(jié)束語
網(wǎng)站的建設(shè)推廣應(yīng)該是一件持續(xù)性的工作，貴在堅持，切忌三天打魚，兩天篩網(wǎng)。
本人小站：www.blzpw.com上海人才網(wǎng)
本人QQ：422842606
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