對于HR來說,在進行員工扣除統(tǒng)計、考勤薪資計算的時候,也會遇到種種問題,不僅會影響算薪效率,更會影響到薪酬結(jié)果的準確性,是否有一款智能的考勤工資管理系統(tǒng)可以幫助HR化解這些問題呢?考勤工資管理系統(tǒng)怎么選?
國家稅務(wù)局發(fā)布公告,規(guī)定相關(guān)納稅人需要在2021年3月1日至6月30日辦理2020年度個稅綜合所得匯算清繳。依據(jù)稅法規(guī)定,符合下列情形之一的,納稅人需要辦理年度匯算:已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額且申請退稅的;綜合所得收入全年超過12萬元且需要補稅金額超過400元的。
考勤工資管理系統(tǒng)怎么選?廣受HR好評的考勤工資管理系統(tǒng)i人事從HR實際操作場景出發(fā),重點打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計算+成本分析報表+智能薪酬檢測”,HR可于一個平臺完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準確性與便捷性的同時,更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤工資管理系統(tǒng)i人事支持行業(yè)考勤排班:
可解決不同行業(yè)管理場景下的復(fù)雜考勤排班困擾,制造業(yè)復(fù)雜計件、連鎖超600班次管理、店長手機排班、 物業(yè)安保組長代打卡、教育行業(yè)課程級別折算課時費 、互聯(lián)網(wǎng)彈性工作制等等。
考勤工資管理系統(tǒng)i人事支持復(fù)雜薪資計算:
各類數(shù)據(jù)一鍵匯總、自動計算、同步國稅數(shù)據(jù)、內(nèi)置現(xiàn)成薪資表、支持六項抵扣模板導入、支持薪資倒算/年金臺賬搭建/一鍵工資條,5000人薪資,3分鐘算完;薪資結(jié)果對接一鍵報表,數(shù)據(jù)多維度統(tǒng)計分析,為決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
考勤工資管理系統(tǒng)i人事支持人力成本管理:
數(shù)據(jù)自動同步、變動數(shù)據(jù)自動匯總;一鍵計算,快速準確;各類報表自動生成,提高工作效率,輔助決策;適用于連鎖、制造、高科技等行業(yè),同時支持多門店、多項目、多部門管理,幫助公司降低管理成本,提高效率。
考勤工資管理系統(tǒng)i人事支持薪酬異常檢測:
檢測過程覆蓋薪酬計算全流程,算薪前核算人員,算薪時核算數(shù)據(jù),算薪后核算結(jié)果,可滿足HR在問題定位、數(shù)據(jù)調(diào)整、結(jié)果糾錯方面的需求,幫助HR解決核算遺漏、重復(fù)多發(fā)、數(shù)據(jù)出錯、加班費多發(fā)、社保多扣、數(shù)據(jù)不完整、復(fù)核時間長等困擾。
考勤工資管理系統(tǒng)怎么選?i人事不僅是一款考勤工資管理系統(tǒng),更是一款全模塊智能HR SaaS軟件,i人事覆蓋人力資源管理全流程,HR可于一個平臺搭建人力資源管理體系,i人事開放、靈活、兼容,可對接第三方應(yīng)用,如釘釘、企微、飛書、國稅系統(tǒng)等,也可與自建應(yīng)用對接,助力一個平臺匯總相關(guān)數(shù)據(jù),助力企業(yè)人才數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接,助力搭建全企業(yè)管理應(yīng)用的生態(tài)圈以及數(shù)據(jù)通路,助力人力資源管理真正成為業(yè)務(wù)核心助推。您可點擊此鏈接立即免費試用i人事:
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安博通“墨影”網(wǎng)絡(luò)節(jié)點資源管理平臺,在網(wǎng)絡(luò)世界中,繪制一張全自動物理拓撲地圖,讓設(shè)備管理和日常運維更高效、更安全。
艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到,全球數(shù)據(jù)量以59%以上的年增長率快速增長,其中80%是非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),中國數(shù)據(jù)量的上升較全球更為迅速。
在審計作業(yè)時很多疑點往往潛藏在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的材料中,需要審計人員抽絲剝繭、耗費心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時代下,自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計的基礎(chǔ)設(shè)施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”,唐代紙質(zhì)的“名刺”也被沿用許久。如今,無實體的數(shù)字名片在商務(wù)人士中已十分普及,科技加持下,名片的載體不斷變輕,其蘊含的信息卻愈發(fā)豐富。
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新,是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式,實現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控,降低對外部技術(shù)的依賴,提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié),828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起,目的是為了打通數(shù)字化供需天塹,讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接,實現(xiàn)成就好生意,成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經(jīng)濟局勢復(fù)雜多變,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時,各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小,企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此,如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法,成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰,現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點上。一方面,中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài),優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時間內(nèi)的主旋律;一方面,中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化,零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此,百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗,集合產(chǎn)品與技術(shù),推出了數(shù)字化解決方案,并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制,純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下,優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望,眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領(lǐng)域,以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前,業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右,大規(guī)
嘿,朋友們!矢量智控(南京)科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦!這將是矢量智控的重要里程碑,期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌,專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時間9月2日凌晨,科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注,搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見,科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看,猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力,以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示:新研制的第二代MEMS揚聲器(GEN-II)所達到的聲壓級(SPL或“響度”)已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建(DS
2024年8月29日,深圳國際3D打印、增材制造展覽會(Formnext+PMSouthChina)在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇,再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用,尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域,縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注,并宣布
8月30日,招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”,拓元智慧科技有限公司(以下簡稱“拓元智慧”)應(yīng)邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索,吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實踐》的報告,深入探