有沒有想過一個(gè)問題,那些同時(shí)起步卻獲得更快升職加薪速度的人,到底做對(duì)了什么?
這個(gè)問題我有過思考,在我看來,分別是選擇、努力和規(guī)劃。當(dāng)然,還有一點(diǎn)小運(yùn)氣。
選擇是第一步。
我一直說,產(chǎn)品經(jīng)理做職業(yè)規(guī)劃一定要考慮三點(diǎn),分別是選行業(yè)、選領(lǐng)域、選方向。
舉個(gè)例子,醫(yī)療是一個(gè)行業(yè),醫(yī)藥電商是個(gè)領(lǐng)域,供應(yīng)鏈產(chǎn)品是個(gè)方向。
規(guī)劃是第二步。
凡事做規(guī)劃,不要期待隨機(jī)事件能給自己帶來多大機(jī)會(huì)。事情是做出來的,做事是有藍(lán)圖的。
我離職出來時(shí)給自己做過一個(gè)關(guān)于增長的戰(zhàn)略規(guī)劃,至今一年半過去了,我依然在按照當(dāng)初的規(guī)劃走。
有規(guī)劃,不迷路,永遠(yuǎn)知道自己在哪,永遠(yuǎn)知道自己要去到哪。
努力是第三步。
比別人工作時(shí)間長不叫努力,比別人更勤奮也不叫努力。真正的努力,是要提升自己單位時(shí)間內(nèi)的實(shí)踐密度和實(shí)踐質(zhì)量。
一周時(shí)間完成 10 份 PRD 寫作不叫努力,一周時(shí)間內(nèi)能解決 10 個(gè)具體的有價(jià)值的產(chǎn)品問題,才叫努力。
努力會(huì)帶來結(jié)果,結(jié)果會(huì)被看到,結(jié)果創(chuàng)造價(jià)值,價(jià)值會(huì)被認(rèn)可,認(rèn)可帶來機(jī)會(huì)。創(chuàng)造差異化價(jià)值,這是我們獲得額外機(jī)會(huì)的大前提。
所謂的一年抵十年,說的就是這個(gè)意思。
很多人之所以出現(xiàn)職業(yè)倦怠或者個(gè)人迷茫,往往就是缺失了上面幾個(gè)因素的一個(gè)或多個(gè)。
價(jià)值決定價(jià)格,當(dāng)個(gè)人價(jià)值無法提升時(shí),薪資和職位就會(huì)停留在原來的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)。
所以,如果升職加薪是目標(biāo),那中間的路徑就可以拆解為選擇+規(guī)劃+努力。
作者:唐韌
文章來源:唐韌(ID:RyanTang007),原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/7GHOuBkQ9QDiOxVgjMQoRQ
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