“為幫助團(tuán)隊成員不斷超越自我,公司建立了各種培訓(xùn)中心,培訓(xùn)很重要,它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段,是公司通向未來、通向明天的重要階梯。您們要充分利用這個“大平臺”,努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法和工作方法,培訓(xùn)也是您們走向成功的階梯。”
華為CEO任正非如此強調(diào)員工培訓(xùn)對于企業(yè)管理、員工能力提升的重要性。華為在國內(nèi)IT界享有“黃埔軍校”的盛譽,華為培養(yǎng)出來的員工在為華為創(chuàng)造出“爆炸式”高速成長奇跡的同時,也成為了通信業(yè)各大企業(yè)爭相追逐的對象。究竟華為的“人才培養(yǎng)”有何奧秘所在?我們或許可以從其員工培訓(xùn)的5大核心特點中窺見一斑。
一、培訓(xùn)規(guī)模大,培訓(xùn)體系完善
▍特點
華為建立了全球性的分類分層、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),海外培訓(xùn)點達(dá)三十余個,覆蓋多個地區(qū),包括亞洲、美洲、非洲等都設(shè)立了華為培訓(xùn)點。而在國內(nèi),除深圳培訓(xùn)總部外,華為在北京、廣州、南京、昆明、杭州和重慶等地都建立了區(qū)域培訓(xùn)中心。這樣一個全球性的培訓(xùn)中心網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)對華為全球數(shù)萬名員工進(jìn)行培訓(xùn)。
另外,華為培訓(xùn)體系是一個“分類分層、系統(tǒng)完善”的體系,包括新員工培訓(xùn)系統(tǒng)、管理培訓(xùn)系統(tǒng)、技術(shù)培訓(xùn)系統(tǒng)、營銷培訓(xùn)系統(tǒng)、專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)和生產(chǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)。
▍解析
關(guān)鍵詞 :統(tǒng)一培訓(xùn)體系、在線系統(tǒng)支撐
▲藍(lán)凌在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺界面圖
藍(lán)凌解決方案 :
藍(lán)凌研究院在企業(yè)知識管理、員工培訓(xùn)領(lǐng)域擁有10多年經(jīng)驗沉淀,可幫助企業(yè)根據(jù)自身需求量身定制相應(yīng)的企業(yè)培訓(xùn)體系。
在系統(tǒng)支撐層面,藍(lán)凌全新推出在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺,可幫助企業(yè)實現(xiàn)培訓(xùn)-學(xué)習(xí)-考試-評分-歸檔全周期在線管理。
二、培訓(xùn)方法和手段多樣化
▍特點
華為培訓(xùn)包括在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。包括華為企業(yè)大學(xué)在內(nèi)的華為全球培訓(xùn)中心為員工提供了眾多培訓(xùn)課程,培訓(xùn)廣泛采用了課堂教學(xué)、案例教學(xué)、上機(jī)操作、工程維護(hù)實習(xí)、多媒體培訓(xùn)、小-電-影演示培訓(xùn)等教學(xué)手段,并逐步發(fā)展基于Internet和電視網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程教學(xué),使學(xué)員無論何時何地均可得到公司系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn)。
華為還建立了一套有效的導(dǎo)師制度,每位新員工到崗后,部門都會安排一位資深員工作為其導(dǎo)師,在工作生活等方面為其提供幫助和指導(dǎo),以助新員工盡快適應(yīng)華為。在新員工成為正式員工的三個月里,導(dǎo)師要對新員工的績效負(fù)責(zé)。
同時,華為建立了3MS內(nèi)部共享平臺,該平臺包含豐富的業(yè)務(wù)資料信息、案例、社區(qū)欄目和WIKI知識共享欄目等,為公司員工提供了便捷的在線知識共享和合作平臺。此外,華為還以座談會、老專家溝通與訪談的方式促進(jìn)員工學(xué)習(xí)發(fā)展。
▍解析
關(guān)鍵詞 :培訓(xùn)方式多樣化、導(dǎo)師制、在線知識共享
▲藍(lán)凌在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)可與釘釘、 保利威等平臺對接
藍(lán)凌解決方案 :
藍(lán)凌全新在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺支持在線直播、在線課堂、答題闖關(guān)、移動學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式,以多元化的學(xué)習(xí)方式滿足不同員工不同場景下的學(xué)習(xí)需求。
藍(lán)凌水滴學(xué)院在企業(yè)內(nèi)部多年的實踐中提煉出了一套完整的“導(dǎo)師制”體系,可有效幫助企業(yè)建設(shè)導(dǎo)師隊伍,加速人才養(yǎng)成。
針對在線知識共享層面,基于專業(yè)知識管理平臺KMS,藍(lán)凌可攜手企業(yè)共同構(gòu)建知識管理平臺,梳理企業(yè)知識分類體系,搭建知識倉庫、知識社區(qū)等模塊,幫助企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一、有序的知識存儲,高效地知識查找與共享。
三、培訓(xùn)內(nèi)容廣而專
▍特點
華為的培訓(xùn)內(nèi)容涉及眾多領(lǐng)域。以崗前培訓(xùn)為例,為了幫助新員工盡快融入華為,華為大學(xué)對新員工進(jìn)行企業(yè)文化、組織流程、產(chǎn)品知識、營銷技巧等多方面培訓(xùn)。
此外,華為為不同的職業(yè)資格、級別及類別的在職在崗員工制定了不同的培訓(xùn)計劃,有針對性地對員工進(jìn)行技術(shù)、管理培訓(xùn),為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
▍解析
關(guān)鍵詞 :因崗定制培訓(xùn)內(nèi)容
▲學(xué)習(xí)地圖
藍(lán)凌解決方案 :
藍(lán)凌研究院專業(yè)知識管理咨詢顧問團(tuán)隊可以幫助企業(yè)根據(jù)不同崗位不同角色梳理相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,并構(gòu)建相應(yīng)的學(xué)習(xí)門戶以及崗位學(xué)習(xí)路徑圖(包括新人學(xué)習(xí)地圖、銷售學(xué)習(xí)地圖、研發(fā)學(xué)習(xí)地圖等)。通過在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺,員工可按照地圖進(jìn)行在線學(xué)習(xí)、考試。
四、重視新員工培訓(xùn)
▍特點
在華為的培訓(xùn)中,新員工培訓(xùn)是非常重要的一大內(nèi)容,華為新員工培訓(xùn)采取全封閉、半軍事化的培訓(xùn)方式,結(jié)合多樣化的培訓(xùn)手段。該培訓(xùn)專注于培養(yǎng)具備合作精神、服務(wù)意識,富有責(zé)任心,具有高度自我認(rèn)同感,能夠理解企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念,認(rèn)同公司文化,具有可持續(xù)發(fā)展性的新一代華為人。而這些具有高企業(yè)認(rèn)同和高自我認(rèn)同的新員工將持續(xù)為華為做出價值貢獻(xiàn)。
▍解析
關(guān)鍵詞 :新員工培訓(xùn)
▲新員工學(xué)習(xí)地圖
藍(lán)凌解決方案 :藍(lán)凌全新新員工賦能解決方案,通過拉通面試、轉(zhuǎn)正、考勤、培訓(xùn)、導(dǎo)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)等一體化流程,因崗定制新人學(xué)習(xí)地圖,通過專業(yè)導(dǎo)師教學(xué),輔以多樣化學(xué)習(xí)模式,幫助新員工快速適應(yīng)組織文化、提升業(yè)務(wù)技能。
五、全員學(xué)習(xí)
▍特點
華為通過建立多樣化、體系完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)和引導(dǎo)員工,使得華為內(nèi)部形成了獨特的學(xué)習(xí)型文化:持續(xù)性、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)成為華為員工的良好習(xí)慣。在這樣的組織中,幾乎每個員工的自身價值都在持續(xù)提升,從而能對企業(yè)的價值貢獻(xiàn)也有了質(zhì)的提高。
▍解析
關(guān)鍵詞 :全員持續(xù)學(xué)習(xí)
▲知識門戶
藍(lán)凌解決方案 :
通過搭建知識管理平臺,構(gòu)建知識門戶、知識倉庫、學(xué)習(xí)地圖等應(yīng)用,支撐全員快速查找、共享知識;此外,藍(lán)凌可攜手企業(yè)共同制定相應(yīng)的“知識激勵管理體系”,激發(fā)員工分享、學(xué)習(xí)知識的動力,促進(jìn)知識持續(xù)運營。
華為完善的培訓(xùn)體系既為員工提供了快速成長的通道,又為企業(yè)的發(fā)展保持了競爭優(yōu)勢。華為的成功經(jīng)驗表明,培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是企業(yè)的主要源動力。
藍(lán)凌最新推出企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)“神器” ——藍(lán)凌在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺,囊括學(xué)習(xí)門戶、學(xué)習(xí)地圖、在線直播、 闖關(guān)學(xué)習(xí)、答題競賽、移動學(xué)習(xí) 6大學(xué)習(xí)場景,支持學(xué)習(xí)-培訓(xùn)-考試-評分-歸檔全程線上進(jìn)行,已助力絕味食品、招商銀行、中原地產(chǎn)等多家企業(yè)人才養(yǎng)成,你還在等什么?碼上報名Get同款“神器”, 申請免費使用吧!
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據(jù)海外網(wǎng),當(dāng)?shù)貢r間15日,美國國務(wù)卿蓬佩奧聲稱,美國將對華為等中國科技公司的部分雇員實施簽證限制,晚間,美國務(wù)院官網(wǎng)正式發(fā)布聲明。
在身家超越互聯(lián)網(wǎng)老大哥馬云后,拼多多創(chuàng)始人黃崢突然感到不好意思,主動向后退了幾步,捐出100多億美元,讓馬云再次回到了自己前面。即使送掉了100多億美元,80后黃崢仍然擁有350億美元的巨額財富,位居中國富豪榜第五。在散財后,黃崢擁有的拼多多股份,從43.3%下降為29.4%。即使這個占比,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高
在華為,面對任何一個項目,背后都需要有一個鐵三角的支撐:關(guān)系、技術(shù)、交付。關(guān)系是客戶經(jīng)理的工作,解決的是銷售;技術(shù)是方案經(jīng)理的工作,解決的是需求;交付是交付經(jīng)理的工作,解決的是品質(zhì)。
A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)4月25日報道,近日網(wǎng)上有傳言稱華為將有2萬名CNBG員工轉(zhuǎn)崗CBG。對此,@華為中國官博回應(yīng):該消息不屬實。
在3月底舉行的CBG(消費者業(yè)務(wù))誓師大會上,華為創(chuàng)始人任正非稱,CBG要幫助有些業(yè)務(wù)部門疏導(dǎo)富余人員。這里的“有些業(yè)務(wù)部門”,主要指的就是CNBG;華為CNBG(運營商業(yè)務(wù))的富余員工,部分將內(nèi)部疏導(dǎo)至CBG(消費者業(yè)務(wù))。
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新,是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式,實現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控,降低對外部技術(shù)的依賴,提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進(jìn)行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié),828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起,目的是為了打通數(shù)字化供需天塹,讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接,實現(xiàn)成就好生意,成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢復(fù)雜多變,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時,各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小,企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此,如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法,成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰,現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點上。一方面,中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài),優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時間內(nèi)的主旋律;一方面,中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化,零售快消市場已經(jīng)進(jìn)入“性價比時代”。為此,百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗,集合產(chǎn)品與技術(shù),推出了數(shù)字化解決方案,并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制,純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下,優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望,眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域,以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前,業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右,大規(guī)
嘿,朋友們!矢量智控(南京)科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦!這將是矢量智控的重要里程碑,期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌,專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時間9月2日凌晨,科沃斯機(jī)器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注,搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見,科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看,猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力,以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示:新研制的第二代MEMS揚聲器(GEN-II)所達(dá)到的聲壓級(SPL或“響度”)已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建(DS
2024年8月29日,深圳國際3D打印、增材制造展覽會(Formnext+PMSouthChina)在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇,再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用,尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域,縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注,并宣布
8月30日,招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”,拓元智慧科技有限公司(以下簡稱“拓元智慧”)應(yīng)邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索,吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實踐》的報告,深入探