A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）3月19日報道，有消息稱，作為公司歷史上第三次組織架構(gòu)調(diào)整的后續(xù)動作之一，2018年12月內(nèi)部員工大會后，騰訊開始裁撤一批中層干部。
騰訊中干主要包括助理總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理級別，有時一些副總裁也被認為在中干范圍內(nèi)。整個騰訊大概有兩百多名中干，此輪調(diào)整比例約為10%，有戰(zhàn)略發(fā)展部的騰訊員工認為，實際甚至超過了這個比例。
與此前曝出的滴滴、美團對基層員工裁員性質(zhì)不同，考慮到騰訊的員工總數(shù)，只有很少比例的員工在此輪調(diào)整中離開了騰訊。
有業(yè)內(nèi)人士分析，騰訊裁撤中干，有意為更多年輕人騰位置，試圖借此讓整個公司重新產(chǎn)生活力。
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有機構(gòu)預言，2020年全球企業(yè)破產(chǎn)率將上升25%，在全球化的今天，幾乎無人能置身事外、幸免于難。這些天，承壓消息一波接一波，軟銀巨虧、海信裁員、聯(lián)想回歸基本面……不僅僅是大量中小企業(yè)正面臨著空前嚴峻的生存壓力，就連這些家大業(yè)大的巨頭們，竟然也都要節(jié)衣縮食艱難度日了。
2月份，脈脈數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合Tech星球，對職場人當月的薪酬狀況進行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，有34%的職場人被調(diào)了薪酬，其中有20%的職場人僅獲得基本工資，19%的職場人薪酬被延遲發(fā)放，9%的更是直接被停了薪
當世界進入千禧年以后，我們看到21世紀已經(jīng)被技術(shù)從根本上作了重構(gòu)。云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G技術(shù)讓互聯(lián)網(wǎng)世界從計算、數(shù)據(jù)、分析、可信到連接上都做到了前所未有的程度。這是技術(shù)最好的時代
A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）3月29日報道，有消息稱，騰訊短視頻矩陣調(diào)整，yoo視頻團隊被裁撤，并入微視和騰訊視頻。
