e成科技最近發(fā)布了2018年發(fā)布人才庫年報,其中數(shù)據(jù)顯示,全年通過查重為企業(yè)規(guī)避重復(fù)購買簡歷費用超1.1億。都說19年將開啟資本寒冬,大環(huán)境的瞬息萬變,讓HR們也瑟瑟發(fā)抖,如何體現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)價值?其實,降低人力資源費用的支出、提升招聘效率,絕對是HR們?yōu)槠髽I(yè)做的巨大貢獻(xiàn)。
▼以下帶來報告中最值得關(guān)注的3點▼
一、每月盤活上百萬簡歷
從年報來看,好的人才庫不止是作為網(wǎng)盤存在,更是極具復(fù)用價值的招聘渠道。2018年,e成成功盤活并推薦2944萬+份簡歷更新,以月均245萬+份簡歷的活躍度,讓HR收獲大量優(yōu)質(zhì)又無需成本的候選人。
還能通過招聘流轉(zhuǎn)記錄、標(biāo)簽等信息快速get候選人的匹配度,效率更勝一籌。
二、人才庫簡歷流轉(zhuǎn)越發(fā)深入
在使用習(xí)慣上,人才庫與AiTS關(guān)聯(lián)度呈現(xiàn)越發(fā)緊密的趨勢。e成的人才庫簡歷推進(jìn)至AiTS的數(shù)量比2017年平均上升了20%,越來越多HR意識到:不進(jìn)入流轉(zhuǎn)的簡歷就不算真正實現(xiàn)復(fù)用。
為了降低HR在簡歷池中鎖定簡歷的迷茫,e成在推薦各大職位的簡歷時,通過不同方式重點突出人才庫中匹配的資源,從而真正實現(xiàn)簡歷復(fù)用。從數(shù)據(jù)來看,2018年度在這方面的持續(xù)優(yōu)化得到了實效。
三、省去1.1億隱形成本
好的工具可以為公司降低人力成本。
數(shù)據(jù)顯示,搭載e小寶后,企業(yè)無形中去省去的費用簡直太驚人。全年總計查重超367萬,節(jié)省重復(fù)購買簡歷的費用至少1.1億,還不計算其中一部分是獵頭簡歷。除了省錢,還能大大降低浪費在無效簡歷身上的時間。如果HR們也想為企業(yè)開源節(jié)流貢獻(xiàn)一份力量,要注重在人才庫的基礎(chǔ)上,搭載e小寶。
關(guān)于e成人才庫
作為業(yè)內(nèi)第一家通過國際信息安全I(xiàn)SO27001認(rèn)證的公司,e成所提供的云計算,大數(shù)據(jù)處理人工智能技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
關(guān)于e成科技
作為助力人才戰(zhàn)略成功的AI平臺,e成科技開創(chuàng)性地將AI技術(shù)與人才戰(zhàn)略升級場景深度結(jié)合,基于畫像和BOT(對話機器人),以戰(zhàn)略解碼為入口,形成AI咨詢、AI招聘和AI人才洞察三大支柱產(chǎn)品線,為企業(yè)和政府提供人才數(shù)字化決策解決方案。e成科技始終秉持"Talent Before Strategy(人才重于戰(zhàn)略)"的愿景,將“科技驅(qū)動人才升級”作為自身使命不懈奮斗。
e成科技成立于2013年,總部位于上海,并在北京、深圳、武漢設(shè)有分支機構(gòu)。目前,e成科技已有400+員工,包括2位頂尖科學(xué)家及50+人的算法團(tuán)隊,技術(shù)實力雄厚。
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e成科技成立六年之際,品牌、業(yè)務(wù)、能力全面升級,煥新出發(fā)。e成科技DHR業(yè)務(wù)正式啟用全新logo?!癐fchange”不僅是“e成”的音譯,也蘊含著e成科技引領(lǐng)人力資本行業(yè)數(shù)字化變革的決心與毅力。
近日,e成科技總裁梁星暉接受了《中歐商業(yè)評論》雜志的專訪,深刻闡述了在管理向人回歸與以AI為代表的技術(shù)日趨成熟兩大趨勢的共同作用下,人力資本管理正在迎來最好的變革時點。
2018年12月20日,e成科技受邀參加上海大數(shù)據(jù)聯(lián)盟主辦的“數(shù)聚上海·智創(chuàng)未來——2018上海數(shù)據(jù)智能行業(yè)盛典”,與來自長三角區(qū)域相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、數(shù)據(jù)智能領(lǐng)域?qū)<?、?yōu)秀企業(yè)代表、知名媒體等公共出席盛典
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2024年8月29日,深圳國際3D打印、增材制造展覽會(Formnext+PMSouthChina)在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇,再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用,尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域,縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注,并宣布
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