區(qū)塊鏈時代來臨，價值信用鏈是什么？

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隨著社會的發(fā)展，信用在我們的生活中越來越重要，不管你是買房買車貸款，或者是出行坐高鐵都跟你的信用有很大的關(guān)系。同樣在職場中， 職場信用也是企業(yè)檢驗人才的第一道關(guān)口，普通的背調(diào)花費時間、人力結(jié)果還不一定精準，那么有沒有一種技術(shù)和平臺能夠讓企業(yè)在尋找人才的過程中就能夠了解他的職場信用了？

隨著對區(qū)塊鏈技術(shù)的關(guān)注加強，“區(qū)塊鏈+場景”的應(yīng)用公鏈具有更廣泛的發(fā)展前景已經(jīng)成 為一個共識， 在這樣的大環(huán)境趨勢下，，經(jīng)過三年多的探索和努力，由上海麥依網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)的價值信用鏈誕生了。

價值信用鏈是什么？

信用價值鏈（Value Credit Blockchain, 簡稱 VCB）是基于個人職場信用行為，利用區(qū)塊鏈技術(shù)建立的個人信用價值生態(tài)體系。VCB以信用數(shù)據(jù)為核心，致力于構(gòu)建人工智能與區(qū)塊鏈技術(shù)相結(jié)合的個人信用數(shù)據(jù)生態(tài)圈，旨在為企業(yè)、求職者、第三方生態(tài)合作伙伴以及金融、人力、公共事業(yè)、教育等相關(guān)行業(yè)提供高質(zhì)量服務(wù)，推動信用價值體系的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

價值信用鏈以人為本，以職業(yè)信用為載體。通過大數(shù)據(jù)，挖掘分析個人的多重維度數(shù)據(jù)，形成職業(yè)信用檔案，最終匯聚成個人價值信用評分模型（刀值系統(tǒng)）?；趨^(qū)塊鏈分布式記賬技術(shù)完善了個人價值信用體系，通過加密技術(shù)保證人才數(shù)據(jù)不可篡改并保護個人隱私，還創(chuàng)新了共識機制以 便提高數(shù)據(jù)處理效率，最終搭建成一個去中心化的人才價值生態(tài)系統(tǒng)。

簡單來說，在我們的招聘軟件蝸牛職信APP上利用區(qū)塊鏈技術(shù)生成獨有的綁定和評價體系，多維度評測職場信用，由此來生成每個人的職場信用檔案，同時你的同事、領(lǐng)導可在上面對你的工作進行評價，由此來獲取刀值分數(shù)。而在區(qū)塊鏈技術(shù)的支持下，這些信息自記錄起便不容篡改，獨有的刀值系統(tǒng)可以計算出每個人的信用分數(shù)，通過評價可以獲得刀值信用分，信用分較高的求職者即可體現(xiàn)自身的誠信價值。

作為社會信用體系建設(shè)中的重要一環(huán)，中國人才征信商業(yè)化、市場化發(fā)展的大幕正在徐徐開啟。目前人才征信市場需求集中在銀行信貸、消費金融、共享經(jīng)濟、租賃服務(wù)等經(jīng)濟領(lǐng)域，以及 婚戀交友等社會領(lǐng)域，而且需求具有迫切、顯性、規(guī)?；忍卣?。相信未來伴隨著征信行業(yè)的爆發(fā)，“價值信用”一定會在廣大人民群眾中，社會生活的方方面面中，空前得以重視。

價值信用鏈(VCB)也依托區(qū)塊鏈技術(shù)，在這個時候帶來一場顛覆創(chuàng)新性的行業(yè)變革。我們繼續(xù)堅守最快的應(yīng)用落地，最廣泛的行業(yè)拓展，專注于人才征信和能力評估應(yīng)用，為全球的人才解決好“信任”問題，借助區(qū)塊鏈的產(chǎn)業(yè)變革，為整個生態(tài)獲得更大的價值增值。

以信用為基礎(chǔ)，為個人和企業(yè)提供融資的一個鏈平臺。

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