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2015年5月份，清華紫光與中國(guó)惠普達(dá)成協(xié)議收購惠普旗下EG企業(yè)集團(tuán)和惠普華三業(yè)務(wù)，這份收購協(xié)議卻讓中國(guó)惠普陷入“搶人門“，中國(guó)惠普也成為繼半年前雅虎北研樓”搶人“之后，又一遭遇”人才哄搶“的外企。

惠普高層們高屋建瓴打出的如意算盤，旨在改變?nèi)A三通訊在政府主導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購中的不利地位，卻借殼皮包公司，企圖逃避對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這不道義的行徑引起了惠普員工的集團(tuán)維權(quán)運(yùn)動(dòng)。在未與員工進(jìn)行充分溝通協(xié)商的前提下，中國(guó)惠普要求員工于7月30日領(lǐng)取offer, 8月4日起三天內(nèi)參加合同簽署會(huì)，這并不符合業(yè)界外企并購傳統(tǒng)。員工對(duì)這份文件疑惑重重，要求與公司管理層進(jìn)行正式談判，卻鮮有成效。

惠普員工一方面對(duì)中國(guó)惠普逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袕讲粷M失望，另一方面對(duì)合并后的新公司缺乏信任和安全，哀傷的情緒還沒來得及醞釀，國(guó)貿(mào)大樓前就已經(jīng)演變成了一場(chǎng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司爭(zhēng)奪人才的狂歡派對(duì)。受簽約問題困擾的數(shù)千名惠普員工轉(zhuǎn)身成為了京東、阿里和小米等中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭們爭(zhēng)相搶奪的對(duì)象。

8月6日，著名互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站周伯通在惠普大廈旁舉辦了一場(chǎng)專門針對(duì)惠普員工的招聘會(huì)，除了互聯(lián)網(wǎng)巨頭，這場(chǎng)招聘會(huì)也吸引了包括zank、英語魔方秀、PP租車、暴風(fēng)魔鏡等在內(nèi)的20余家互聯(lián)網(wǎng)新型創(chuàng)業(yè)公司。

缺乏合適的技術(shù)人才，是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的普遍現(xiàn)狀，而此次惠普員工中有大量的軟件開發(fā)員，硬件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理，這些專業(yè)型技術(shù)人才將有效緩解互聯(lián)網(wǎng)公司的“人才饑荒“。無論是BAT巨頭，還是創(chuàng)業(yè)型公司，對(duì)技術(shù)人才的渴求已經(jīng)超出了想象，而為了在此次招聘會(huì)上覓得人才，他們也是費(fèi)盡心力。

“這么多人才，惠普不要我們要，用盡手段也要搶到。”暴風(fēng)魔鏡市場(chǎng)負(fù)責(zé)人高偉在接到周伯通的招聘會(huì)召集令后，立刻決定親自上陣招人，負(fù)責(zé)面試，“這都是人才，是更為稀缺的資源，我們不會(huì)猶豫，對(duì)于交談不錯(cuò)的會(huì)考慮直接錄用。”

除了各個(gè)創(chuàng)業(yè)公司高管親自披掛上陣，人潮洶涌的招聘會(huì)上也充斥著各種趣味廣告標(biāo)語和職位介紹。

周伯通招聘CEO馮濤介紹說，這次招聘會(huì)從惠普不公開宣布拆分到員工合同簽署會(huì)，籌備時(shí)間不足48小時(shí)，而有些新興互聯(lián)網(wǎng)公司為了搶在合同簽署會(huì)之前挖到人才，與惠普員工當(dāng)場(chǎng)簽訂合同。 “這是一次為互聯(lián)網(wǎng)公司輸送人才的好機(jī)會(huì)，我們也希望借著這次機(jī)會(huì)，讓外企的人才們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司多一些了解，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)人才異常饑渴，對(duì)人才的重視遠(yuǎn)超外企，大把的機(jī)遇等著去開拓，走出來一定可以迎來更好的職業(yè)發(fā)展。”

近年來，從諾基亞、索尼到雅虎再到惠普……國(guó)際巨頭紛紛縮減中國(guó)業(yè)務(wù)，而由此閑置下來的大量科技型人才恰好彌補(bǔ)中國(guó)本土互聯(lián)網(wǎng)公司的人才短板。提供合適的平臺(tái)促進(jìn)人才流動(dòng)，會(huì)對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)尤其是新型創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展產(chǎn)生不可思議的影響。

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